أنواع الشخصيات الستة عشر فريدة من نوعها، حيث يُحدّد كل نمط منها بسماته والميول السلوكية المرتبطة به. وبالاستناد إلى الإحصاءات، يتيح تصنيف الشخصيات تقديم توضيحات دقيقة وتقييمات موثوقة للأفراد. ومع ذلك، ثمة فرقٌ بين تصنيف الشخصيات، الذي يمكن أن يكون مفيدًا للغاية في مجالات عديدة من الحياة، وبين التنميط النمطي، الذي قد يكون ضارًا. وفهم هذا الفرق ضروري من أجل العدالة والدقة والفائدة. فلنتأمل كيف تختلف أنواع الشخصيات عن القوالب النمطية.
الاحتمالات مقابل اليقينيات
القالب النمطي يفترض أن الشخص ينسجم تمامًا مع قاعدة عامة. على سبيل المثال، من المعتقدات الشائعة أن الانطوائيين لا يحبون الخروج، ويفضلون البقاء وحدهم، ويشعرون بالخجل عند لقاء أشخاص جدد، وما إلى ذلك. مثل هذه الاعتقادات يمكن أن تؤثر في نتائج الحياة الواقعية، كأن يُستبعد الانطوائي من المناسبات الاجتماعية بناءً على هذه الافتراضات. "سام انطوائي، والانطوائيون لا يخرجون، لذا لا ندعو سام للخروج معنا."
أما تصنيف الشخصيات، فيرى أن الانطوائيين قد يكونون بالفعل أقل ميلاً للتواصل الاجتماعي مقارنة بالمنفتحين بشكل عام، لكن الأمر نسبي. فمعظم الانطوائيين يستمتعون بالخروج مع الأصدقاء، ولقاء أشخاص جدد، وحضور المناسبات، إلى حدٍ ما. قد يكونون أقل ميلاً من المنفتحين لقبول كل دعوة اجتماعية، لكنهم يقبلون بعضها – ويقدّرون الفرصة في جميع الأحوال.
في الواقع، حقيقة الانطواء غالبًا ما تكون معقدة وتتطلب فهمًا أعمق مما تسمح به القوالب النمطية البسيطة. وينطبق الشيء نفسه على كافة السمات والأنماط الشخصية – فالميول المرتبطة بها قد تكون مرجّحة ولكنها لا تنطبق بشكل صارم من شخص لآخر أو من موقف لآخر. القوالب النمطية سطحية ومبالغ فيها إلى درجة تجعلها عديمة الجدوى.
الهوية مقابل التصوّر
وجه آخر للاختلاف بين القوالب النمطية وأنواع الشخصيات يكمن في مصدر كل منهما. فالقالب النمطي هو تصنيف يُفرض على شخص ما من قبل جهة خارجية، وقد يعكس انحيازات من يفرضه أكثر مما يعكس سمات الشخص ذاته. وتُعد القوالب النمطية محدودة لأنها تقتصر على ما يراه المراقب، وليس ما يجري خلف الكواليس. وحتى في حال كان الانحياز ضئيلًا، فإن مثل هذا التقييم يكون ناقصًا في أحسن أحواله.
أما تصنيف الشخصيات، فهو يعتمد على التعرف الذاتي والتقييم الموضوعي للأفكار والمشاعر والقيم والمعتقدات الداخلية، إضافة إلى قياس السلوكيات التي قد تكون واضحة ظاهريًا. ونظرًا لأن الشخص يشارك في تعريف ذاته، فإن نوع شخصيته يعتبر بقدر من الأهمية إعلانًا مثلما هو تقييم. فتصنيف الشخصية يتضمن عناصر حيوية من الوعي الذاتي والهوية، وليس مجرد تصوّرات خارجية.
لذلك، فإن التعامل مع الناس وفقًا للقوالب النمطية يعني إخضاعهم لأحكام خارجية محدودة. وهو في جوهره حكم من طرف واحد: "هكذا نراك لأننا نتصورك بهذه الطريقة." أما عند التعامل مع شخص ما من منظور نوع شخصيته، فيُشبه ذلك حوارًا متبادلًا يتضمن عناصر ذاتية، داخلية، وأصيلة من هوية ذلك الشخص. أشبه بمحادثة بدلًا من إعلان أحادي.
التواصل مقابل التفرقة
غالبًا ما يُستخدم كل من القوالب النمطية وأنواع الشخصيات بطرق مختلفة تمامًا. فبصفتها مفاهيم مبسطة ومطلقة تعكس في كثير من الأحيان انحيازات الناس، تؤدي القوالب النمطية دورًا سلبيًا في أغلب الأحيان. فهي قد تنتقص من الآخرين أو تهمّشهم لأنها تفشل في عكس – واحترام – حقيقة شخصياتهم. تميل القوالب النمطية إلى خلق حواجز بين الناس، وغالبًا ما تؤدي إلى تغريب البعض.
لكن على النقيض من ذلك، يتيح تصنيف الشخصيات – لأنه أكثر دقة وشمولية ويعتمد على وعي الإنسان بذاته – فهماً أعمق للآخر. وهو يوسّع ويُضفي طابعًا إنسانيًا على التصورات المتبادلة، مما ينعكس إيجابًا على التفاعلات اليومية. يمكن لذلك أن يعزز التواصل والاحترام والتعاطف، مما يجعل من تصنيف الشخصيات وسيلة فعّالة لمد الجسور بين الناس.
بعبارات ملموسة، يكمن الفرق بين القوالب النمطية وأنواع الشخصيات في كونهما تعبيرًا عن معتقد مقابل حقيقة. فالقوالب النمطية تدعم في كثير من الأحيان تصورات خاطئة وجهلًا، بينما تكشف أنواع الشخصيات حقائقً أصيلة. الأولى قد تعرقل الانسجام والتوافق، بينما تُبرز الثانية غالبًا مواطن التشابه. صحيح أن التنميط النمطي قد يكون امتدادًا لبعض الغرائز الإنسانية الأساسية القابلة للفهم، لكنه لا يمثل أفضل ما فينا.
إلى أين تذهب من هنا؟
- اقرأ المزيد عن كل أنواع الشخصيات الستة عشر، بما في ذلك نوعك الشخصي.
- استكشف تحليلات أعمق لنوع شخصيتك.
- تعرّف على كيفية مقارنتك بالآخرين من نفس النوع عبر إجراء استطلاعاتنا.
- اطّلع على مقالاتنا الأخرى من هنا.