هل هناك مسار مهني مثالي لنوع شخصيتك؟ الجواب القصير هو لا. الأدق أن نقول إن هناك وظيفة مثالية لك، وأن نوع شخصيتك يعد جزءاً مهماً في إيجاد هذا التوافق. فبشكل عام وإحصائي، هناك وظائف تتوافق بشكل جيد – أو سيئ – مع بعض سمات الشخصية. لكن هذه التعميمات مفيدة جداً، ومع ذلك لا يمكن أن تحدد توافقاً مثالياً بينك وبين وظيفة معينة بعينها.
هناك عدة أسباب رئيسية لهذا الأمر. دعونا نتأمل بعض الحقائق الأساسية التي تناقض فكرة وجود “مسار مهني مثالي” لأي نوع من أنواع الشخصية – بما في ذلك شخصيتك.
ما هو أكثر من نوع الشخصية
أنواع الشخصية هي مجموعات كبيرة، يُعرف كل منها بسمات سلوكية محددة – أي سمات الشخصية. ومع ذلك، قد يكون هناك اختلافات ملحوظة بين أشخاص يشاركون نفس نوع الشخصية، كالتجارب أو المعتقدات أو الثقافة أو الظروف. وهذه الاختلافات الفردية تلعب دوراً هاماً عندما يتعلق الأمر بتوافق الوظائف.
لذا، تعيين وظيفة واحدة مثالية لكل من ينتمي لنوع شخصية معين سيكون مقيداً للغاية وغير دقيق. مع ذلك، فإن مقارنة جوانب محددة من أي وظيفة مع نوع شخصية معين يمكن أن يكشف عن نقاط توافق (أو تعارض) متوقعة تساعدك في اتخاذ قرارات مهنية سليمة.
عامل الأقلية
إذا أظهرت أبحاثنا أن 90% من أصحاب نوع X يحبون أكل الشوكولاتة، فمن المنطقي القول إن نوع X يُحب الشوكولاتة بشكل عام؛ ولكن هذا غير صحيح بالنسبة للأقلية الممثلة في 10% ممن لا يحبونها. لذا، من غير الحكيم أن نقول: "بما أنك من نوع X، فالشوكولاتة هي الحلوى المثالية لك"، ولكن من الجيد أن نقول: "إذا كنت من نوع X، فكّر في تجربة الشوكولاتة كحلوى – هناك احتمال كبير أن تعجبك!"
بنفس الطريقة، يمكننا القول إحصائياً إن وظيفة ما من المحتمل أن تكون مناسبة لمعظم من ينتمون إلى نوع شخصية معين، لكن سيكون من غير الصحيح (ولا العادل) اعتبارها مثالية لكل الأشخاص منهم.
الإرادة والدافع والسلوك المكتسب
الكثيرون يعملون في وظائف لا يفضلونها لولا العائد المالي. وكذلك، قد يبدع أشخاص في وظائف لا تليق تماماً بنوع شخصيتهم، سعياً وراء مكافآت مهنية. فالدافع والممارسة يسمحان للأشخاص بإتقان أمور ليست طبيعية أو مريحة لهم في البداية.
قد يتعلم شخص منفتح جريء أن يقدم الدعم والتغذية الراجعة للناس بهدوء ويفلح كمعالج نفسي. وقد ينجح شخص انطوائي خجول في تعلم أن يكون ودوداً ومتحدثاً جيداً ويحقق نجاحاً في المبيعات. ليس من المنطقي أن نمنع هذا المنفتح من مساعدة الآخرين أو نقلل من فرص حصول ذلك الانطوائي على عمولات مجزية لمجرد أن الوصول لهذا النجاح يتطلب منهما تطوير الذات.
إن هدفنا في المقام الأول هو مساعدة الناس على توسيع حدودهم ليصبحوا أكثر سعادة ونجاحاً. وهذا لا يعني دائماً اختيار الطريق السهل عند التفكير في توافق الوظائف مع الشخصية. إذ إن رغبتك وإرادتك قد تكونان العامل الأهم في نجاحك.
مهنتك المثالية
نحن نستكشف توافق الوظائف مع الشخصية بهدف تشجيعك على اتخاذ قرارات حكيمة ومدروسة، وليس لاقتراح وظيفة واحدة مثالية وحسب. كما نساعدك على تجاوز العقبات والنجاح في طريقك أنت – أيّاً كان هذا الطريق – من خلال تسليط الضوء على التحديات والفرص المرتبطة بنوع شخصيتك.
نعم، نؤمن أن إحصائيات نوع الشخصية مفيدة جداً في حياتك المهنية، لكنها بمثابة خريطة طريق وليست قانوناً يجب اتباعه حرفياً. فهناك وظيفة مثالية لك، لكن مسؤولية العثور عليها تقع عليك أنت – أنت من يحدد وجهتك، ونحن سنساعدك في الوصول إليها.
ماذا بعد؟
- رغم أننا لا نستطيع أن نخبرك بوظيفتك المثالية، إلا أن كثيرين شاركوا تجاربهم في مساحة “الأفكار والقصص”. ألقِ نظرة! (يجب تسجيل الدخول.)
- اقرأ المزيد من مقالات المبتدئين الخاصة بنا.
- تعرف بعمق على الإطار النظري وكيف تعمل اختبارات الشخصية لدينا.
- اكتشف المزيد حول نوع شخصيتك، بما في ذلك نقاط القوة والضعف، وسلوكك في بيئة العمل، ومساراتك المهنية أيضاً.
- استكشف مقالات التطوير المهني، مثل كيفية استكشاف توافق نوع شخصيتك مع الوظائف بنفسك.