Има ли идеална кариера за вашия тип личност? Краткият отговор е: не. По-точно е да се каже, че има идеална кариера за вас, а вашият тип личност е важна част от намирането на тази съвместимост. На чисто статистическо ниво, някои професии се вписват добре – или не толкова добре – с определени личностни черти. Тези обобщения са много полезни, но не могат да осигурят перфектна комбинация между вас и конкретна професия.
Има няколко ключови причини за това. Нека разгледаме някои основни факти, които оспорват представата за „идеална кариера“ за който и да е тип личност – включително вашия.
Повече от просто тип личност
Типовете личности са големи групи, всяка определена от специфични поведенчески общи черти – личностни характеристики. Но дори хора със същия тип личност могат да имат значителни разлики в опита, убежденията, културата и обстоятелствата. Тези индивидуални различия са от значение, когато става дума за професионална съвместимост.
Затова би било твърде ограничаващо и неточно да се назначи една-единствена идеална кариера на всички хора с даден тип личност. Все пак, когато сравняваме конкретни аспекти на дадена професия с определен тип личност, можем да разкрием вероятни съвместимости (или несъвместимости), които да ви помогнат да избирате професионалния си път по-добре.
Факторът на малцинството
Ако нашето проучване показва, че 90% от хората с тип X обичат шоколад, можем с основание да кажем, че като цяло тип X харесва шоколад. Но това не важи за онези 10%, които не го обичат. Ето защо е лош съвет да кажете: „Като тип X, шоколадът е вашият идеален десерт“, но е добър съвет да кажете: „Ако сте тип X, опитайте шоколад за десерт – има голяма вероятност да го харесате!“
По същия начин можем да кажем, че определена професия е статистически вероятно да е подходяща за повечето хора от даден тип личност, но не би било вярно (или честно) да твърдим, че тя е идеална за всички тях.
Воля, мотивация и придобито поведение
Много хора работят това, което не биха правили безплатно. Същото така, понякога хора с желание се справят отлично в професии, които не са присъщи за тяхната личност, за да постигнат професионални успехи. Мотивацията и практиката позволяват на хората да усвоят неща, които първоначално не са им вродено лесни или комфортни.
Един дръзък Екстравертен човек може да се научи да слуша с разбиране и да дава обратна връзка, и да стане отличен терапевт. Един срамежлив Интровертен може да се научи да бъде общителен и разговорлив, и да стане отличен търговски представител. Няма логика да отклоняваме този Екстравертен човек от това да помага на хората с важна подкрепа или този Интровертен от големите комисионни – само защото успехът им ще изисква известно самоусъвършенстване.
Ако изобщо, нашата цел е да помогнем на хората да разширят границите си, за да бъдат по-щастливи и успешни. Това не означава винаги да избирате лесния път, когато става дума за съвместимост между тип личност и професионално направление. Вашето желание и воля са вероятно най-важната част от вашия успех.
Вашата идеална кариера
Изследваме съвместимостта между тип личност и професия, за да ви насърчим към мъдри, осъзнати решения – не за да ви посочим една-единствена идеална кариера. Също така ви подпомагаме да преодолявате пречките и да успявате по вашия избран път – какъвто и да е той – като посочваме вероятните предизвикателства и възможности, свързани с вашия тип личност.
Да, смятаме, че статистиката за типовете личности е изключително полезна справка в професионалния ви живот, но като карта, а не като наръчник с правила. Има идеална кариера точно за вас, но вие носите отговорността да я намерите – вие решавате накъде да тръгнете, а ние ще ви помагаме по пътя.
Накъде оттук нататък
- Може и да не знаем коя е вашата идеална кариера, но много други са споделили своя опит в нашето пространство „Мисли и истории“. Разгледайте! (Необходимо е да сте влезли в профила си.)
- Прочетете още от нашите статии за начинаещи.
- Запознайте се в детайли с теоретичната ни рамка и как работи нашето личностно тестване.
- Научете повече за вашия тип личност, включително силни страни и слабости, поведение на работното място и, разбира се – професионални пътища.
- Разгледайте статии за професионално развитие, като как сами да изследвате съвместимостта между кариера и тип личност.