আপনার সময় সীমিত, তাই অন্যের জীবন যাপন করে একে নষ্ট করবেন না।

কমান্ডাররা (ENT) সহজাত নেতা। এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা ক্যারিশমা এবং আত্মবিশ্বাসের উপহারকে অঙ্গীভূত করে এবং কর্তৃত্বকে এমনভাবে মূর্ত করে যা একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে ভিড়কে সমবেত করে। তবে, কমান্ডারদের প্রায়ই নির্মম মাত্রার যৌক্তিকতার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, তারা তাদের চালিকাশক্তি, দৃঢ় সংকল্প এবং তীক্ষ্ণ মন ব্যবহার করে নিজেদের জন্য যা কিছু নির্ধারণ করেছেন তা অর্জন করে। তাই সম্ভবত এটি সর্বোত্তম যে তারা জনসংখ্যার মাত্র তিন শতাংশ নিয়ে গঠিত, যাতে তারা আরও ভীতু এবং সংবেদনশীল ধরনের ব্যক্তিত্বগুলিকে ছাপিয়ে না যায় যা নিয়ে বিশ্বের বাকি অংশ গঠিত – তবে আমাদের অনেক ব্যবসা এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য ধন্যবাদ জানাতে নিশ্চিতভাবে আমাদের কমান্ডার রয়েছে।

মহানুভবতার জন্য প্রচেষ্টা

কমান্ডাররা সবচেয়ে যা পছন্দ করে তা হল একটি ভাল চ্যালেঞ্জ, বড় বা ছোট, এবং তারা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করে যে যথেষ্ট সময় এবং সংস্থান দেওয়া হলে, তারা যে কোনও লক্ষ্য অর্জন করতে পারে। এই গুণটি কমান্ডার ব্যক্তিত্বের লোকদেরকে উজ্জ্বল উদ্যোক্তা করে তোলে এবং তাদের কৌশলগতভাবে চিন্তা করার এবং দীর্ঘমেয়াদী মনোযোগ ধরে রাখার ক্ষমতা তাদের পরিকল্পনার প্রতিটি ধাপকে দৃঢ়তা ও নির্ভুলতার সাথে কার্যকর করার সময় তাদের শক্তিশালী ব্যবসায়ী নেতা করে তোলে। এই সংকল্পটি প্রায়ই একটি স্ব-পরিপূর্ণ ভবিষ্যদ্বাণী, কারণ কমান্ডাররা তাদের লক্ষ্যগুলিকে নিখুঁত ইচ্ছাশক্তির মাধ্যমে এগিয়ে নিয়ে যায় যেখানে অন্যরা হাল ছেড়ে দিতে পারে এবং অন্যত্র চলে যেতে পারে, এবং তাদের বহির্মুখী (E) স্বভাবের অর্থ হল দর্শনীয় অর্জন প্রক্রিয়ায় ফলাফল সহ তারা সম্ভবত তাদের সাথে অন্য সবাইকে অনুপ্রাণিত করে।

আপোস-মীমাংসার টেবিলে, কর্পোরেট পরিবেশে বা গাড়ি কেনা যাই হোক না কেন, কমান্ডাররা প্রভাবশালী, নিরলস এবং নির্মম। এর কারণ এই নয় যে তারা সহজাতভাবে নির্মম হৃদয়ের বা বিদ্বেষপূর্ণ - বরং কমান্ডার ব্যক্তিত্বরা সত্যিকার অর্থে চ্যালেঞ্জ, বুদ্ধির যুদ্ধ, এই পরিবেশ থেকে আসা প্রতিশ্রুতি উপভোগ করেন এবং যদি অন্য পক্ষ তাল মেলাতে না পারে, তবে তার ফলে কমান্ডারদের চূড়ান্ত বিজয়ের নিজস্ব নীতি বর্জন করার কোনো মানেই হয় না।

যদি এমন কেউ থাকে যাকে কমান্ডাররা সম্মান করেন, তবে তিনি এমন কেউ হবেন যিনি বুদ্ধিমত্তার দিক দিয়ে তাদের সামনে দাঁড়াতে সক্ষম, যিনি তাদের নিজেদের মতো নির্ভুলতা এবং গুণমানের সাথে কাজ করতে সক্ষম। কমান্ডার ব্যক্তিত্বদের অন্যদের প্রতিভা চেনার একটি বিশেষ দক্ষতা থাকে এবং এটি তাদের দল গঠনের উভয় প্রচেষ্টায় সহায়তা করে (যেহেতু কেউই, যতই মেধাবী হোক না কেন, একা সবকিছু করতে পারে না) এবং কমান্ডারদের অত্যধিক অহংকার এবং অবজ্ঞা প্রদর্শন থেকে বিরত রাখে। তবে, তাদের অন্যদের ব্যর্থতাগুলিকে তীব্র সংবেদনশীলতার সাথে প্রকাশ করার একটি বিশেষ দক্ষতা রয়েছে এবং এখানেই কমান্ডাররা সত্যিই ঝামেলায় পড়তে শুরু করে।

একটি যোগ্য চ্যালেঞ্জ

আবেগগত অভিব্যক্তি কোনো বিশ্লেষক ধরনের শক্তিশালী পছন্দনীয় বিষয় নয়, কিন্তু তাদের কমান্ডারদের আবেগের থেকে তাদের দূরত্ব বিশেষভাবে প্রকাশ্যে থাকে, এবং তা অনেক সুদূরপ্রসারী মানুষজন সরাসরি অনুভব করেন। বিশেষ করে একটি পেশাদার পরিবেশে, কমান্ডাররা শুধুমাত্র তাদের সংবেদনশীলতাকে চূর্ণ করবে যাদের তারা অদক্ষ, অযোগ্য বা অলস বলে মনে করে। কমান্ডার ব্যক্তিত্বের ধরনযুক্ত ব্যক্তিদের কাছে, আবেগের প্রকাশ দুর্বলতার প্রদর্শন, এবং এইভাবে সহজে শত্রু গড়ে ওঠে - কমান্ডারদের এটি মনে রাখা ভালো যে তারা সম্পূর্ণরূপে তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য নয়, বরং একটি কার্যকরী দল থাকার উপর নির্ভর করে। কমান্ডারদের বৈধতা এবং প্রতিক্রিয়া পাশাপাশি, তারা কয়েক ব্যাপারে কৌতূহলবশত, খুব সংবেদনশীল হয়ে থাকে।

কমান্ডাররা সত্যিকারের শক্তির কেন্দ্র, এবং তারা অতিরঞ্জিত একটি ভাবমূর্তি অনুশীলন করে - এবং প্রায়ই তারা এমন স্বভাবেরই হন। যদিও তাদের মনে রাখা দরকার যে, তাদের মর্যাদা শুধুমাত্র তাদের নিজের কাজ থেকে আসে না, বরং দলের ক্রিয়া থেকে আসে যা তাদের সাহায্য করে, এবং তাদের অবদান, প্রতিভা এবং চাহিদাগুলিকে বিশেষ করে তাদের সমর্থন নেটওয়ার্কের একটি আবেগগত দৃষ্টিকোণ থেকে স্বীকৃতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি যদি কমান্ডারদের একটি "আপনি এটি না করা পর্যন্ত ভান করার" মানসিকতা অবলম্বন করতে হয়, তথাপি তারা তাদের অনেক শক্তির পাশাপাশি মানসিকভাবে সুস্থতার কেন্দ্রকে একত্রিত করতে সক্ষম হন, তবে তারা গভীর, সন্তোষজনক সম্পর্ক এবং পরিচালনা করতে পারা সমস্ত চ্যালেঞ্জিং বিজয়ের সাথে পুরস্কৃত হবে।