সুশৃঙ্খল সব কিছুর ভিত্তি।

কার্যনির্বাহীরা (ESTJ) ঐতিহ্য এবং শৃঙ্খলার প্রতিনিধি, পরিবার এবং সম্প্রদায়কে একত্রিত করার জন্য কী সঠিক, ভুল এবং সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য সে সম্পর্কে তাদের উপলব্ধি ব্যবহার করে। সততা, নিষ্ঠা এবং মর্যাদার মূল্যবোধকে আলিঙ্গন করে, কার্যনির্বাহী ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা তাদের স্পষ্ট পরামর্শ এবং দিকনির্দেশনার জন্য মূল্যবান এবং তারা আনন্দের সাথে কঠিন পথে পথ দেখায়। লোকেদের একত্রিত করতে গর্বিত হয়ে, কার্যনির্বাহীরা প্রায়ই সম্প্রদায় সংগঠক হিসাবে ভূমিকা গ্রহণ করে, স্থানীয় অনুষ্ঠান উদযাপনে বা পরিবার এবং সম্প্রদায়কে একত্রিত করে এমন ঐতিহ্যগত মূল্যবোধের প্রতিরক্ষায় সবাইকে একত্রিত করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করে।

উদাহরণের সাহায্যে নেতৃত্ব দেওয়া

গণতান্ত্রিক সমাজে এই জাতীয় নেতৃত্বের চাহিদা বেশি এবং তা জনসংখ্যার 11% এর কম নিয়ে গঠিত, এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অনেক রাষ্ট্রপতি কার্যনির্বাহী ছিলেন। আইন ও কর্তৃত্বের শাসনে অবশ্যই অর্জন করা দৃঢ় বিশ্বাসী, কার্যনির্বাহী ব্যক্তিত্বরা উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেয়, উত্সর্গীকরণ এবং উদ্দেশ্যমূলক সততা প্রদর্শন করে এবং বিশেষ করে কাজের ক্ষেত্রে অলসতা এবং প্রতারণার সম্পূর্ণ প্রত্যাখ্যান করে। কেউ যদি কঠোর, নিজে হাতে করা কাজকে চরিত্র গঠনের একটি দুর্দান্ত উপায় বলে ঘোষণা করে, তবে তা হল কার্যনির্বাহী।

কার্যনির্বাহীরা তাদের পারিপার্শ্বিকতা সম্পর্কে সচেতন এবং একটি পরিষ্কার, যাচাইযোগ্য তথ্যের জগতে বাস করে - তাদের জ্ঞানের নিশ্চয়তার মানে হল যে এমনকি প্রবল প্রতিরোধের বিরুদ্ধেও, তারা তাদের নীতি মেনে চলে এবং কোনটি গ্রহণযোগ্য এবং কোনটি নয় তার একটি স্পষ্ট দৃষ্টির উপর জোর দেয়। তাদের মতামতগুলিও খালি কথার কথা নয়, কারণ কার্যনির্বাহীরা সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পগুলিতে নিমগ্ন হতে, কর্ম পরিকল্পনার উন্নতি করতে এবং পথের সাথে বিশদ বাছাই করতে ইচ্ছুক, এমনকি সবচেয়ে জটিল কাজগুলিকেও সহজ এবং প্রবেশযোগ্য বলে মনে করে।

তবে, কার্যনির্বাহীরা একা কাজ করেন না, এবং তারা আশা করেন যে তাদের নির্ভরযোগ্যতা এবং কাজের নীতি যেন বিনিময় করা হয় - এই ধরনের ব্যক্তিত্বের লোকেরা তাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ করে, এবং যদি অংশীদার বা অধস্তনরা তাদের অযোগ্যতা বা অলসতা বা তার চেয়েও খারাপ, অসততার মাধ্যমে তাদের বিপদে ফেলতে পারে, তবে তারা তাদের ক্রোধ দেখাতে দ্বিধা করে না। এটি তাদের অনমনীয় হওয়ার খ্যাতি দিতে পারে, একটি বৈশিষ্ট্য যা সমস্ত আবেগপ্রবণ ব্যক্তিত্বদের দ্বারা সহভাগ করা হয়, তবে তা এই কারণে নয় যে কার্যনির্বাহীরা নির্বিচারে একগুঁয়ে, বরং তারা সত্যই বিশ্বাস করে যে এই মূল্যবোধগুলিই সমাজে কাজ করে।

একটি বৃহত্তর দায়িত্ব

কার্যনির্বাহীদের জন্য প্রধান চ্যালেঞ্জ হল স্বীকৃতি দেওয়া যে সবাই একই পথ অনুসরণ করে না বা একইভাবে অবদান রাখে না। একজন সত্যিকারের নেতা, সেইসাথে গোষ্ঠীর শক্তিকে স্বীকৃতি দেয় এবং সেই ব্যক্তিদের ধারণাগুলিকে সর্বসমক্ষে আনতে সাহায্য করে। এইভাবে, কার্যনির্বাহীদের কাছে সত্যিই সমস্ত তথ্য রয়েছে এবং প্রত্যেকের জন্য কাজ করে এমন দিকনির্দেশে চার্জ নেতৃত্ব দিতে সক্ষম।