“A boa ordem é a base de todas as coisas.”

Os Executivos (ESTJ) representam a tradição e a ordem, usando sua compreensão do que é certo, errado e socialmente aceitável para fortalecer laços familiares e comunitários. Ao abraçar valores como a honestidade, a dedicação e a dignidade, os indivíduos com o tipo de personalidade do Executivo se destacam por dar conselhos e orientações claras, liderando com alegria os caminhos difíceis. Eles têm orgulho de reunir as pessoas e muitas vezes assumem o papel de coordenadores em suas comunidades, esforçando-se para que todos participem de eventos locais importantes ou defendendo valores tradicionais que mantêm famílias e comunidades unidas.

Liderar através do exemplo

Em sociedades democráticas, a procura por tal liderança é alta e, constituindo cerca de 11% da população, não é uma surpresa que muitos presidentes tenham sido Executivos. Com uma convicção firme na lei e na autoridade que deve ser conquistada, os indivíduos com a personalidade do Executivo lideram através do exemplo, demonstrando compromisso e honestidade com propósito, bem como uma rejeição total à preguiça e à trapaça, principalmente no ambiente profissional. Se existe alguém que acredita que o trabalho árduo e braçal é uma excelente maneira de desenvolver o caráter, é o Executivo.

Os Executivos estão atentos ao ambiente que os rodeia e vivem em um mundo de fatos claros e verificáveis. A confiança que têm no conhecimento significa que, mesmo diante de alta resistência, eles se mantêm firmes aos seus princípios e promovem uma visão nítida do que é e não é aceitável. Eles também não opinam apenas por opinar e estão mais que dispostos a mergulhar em projetos desafiadores, aprimorando planos de ação e cuidando dos detalhes à medida que avançam, o que faz com que até as tarefas mais complicadas pareçam fáceis e acessíveis.

No entanto, os Executivos não trabalham sozinhos e esperam que sua confiabilidade e ética profissional sejam recíprocas. Os indivíduos com esse tipo de personalidade cumprem suas promessas e, se parceiros ou subordinados os colocam em uma situação de risco por incompetência, preguiça ou, pior ainda, desonestidade, eles não hesitam em expressar indignação. Essa característica pode fazer com que tenham a reputação de serem inflexíveis, uma característica comum entre todas as personalidades do grupo dos Sentinelas. Mas isso não quer dizer que os Executivos sejam arbitrariamente teimosos, apenas que eles verdadeiramente acreditam que tais valores são fundamentais para o funcionamento da sociedade.

Uma grande responsabilidade

O principal desafio dos Executivos é compreender que nem todos seguem o mesmo caminho ou contribuem da mesma forma. Um verdadeiro líder reconhece tanto a força individual quanto a coletiva, incentivando a inclusão das ideias desses indivíduos nas discussões. Assim, os Executivos realmente têm um conhecimento abrangente e conseguem guiar seus esforços em direções que sejam benéficas para todos.