Existuje ideální povolání pro váš typ osobnosti? Krátká odpověď zní ne. Přesnější je říct, že existuje ideální povolání pro vás – a váš typ osobnosti je důležitou součástí jeho nalezení. Z hlediska statistik se některé profese pěkně sladí – nebo naopak neshodují – s určitými osobnostními rysy. Tyto obecné závěry jsou velmi užitečné, ale nedokážou zajistit dokonalý soulad mezi vámi a konkrétní profesí.
Důvodů je několik. Pojďme se podívat na některá základní fakta, která vyvracejí představu o „ideálním povolání“ pro jakýkoli typ osobnosti – včetně toho vašeho.
Víc než pouze typ osobnosti
Typy osobnosti tvoří velké skupiny, které spojují určité chování – tedy osobnostní rysy. Přesto mohou mít lidé stejného typu osobnosti výrazné rozdíly v životních zkušenostech, přesvědčení, kultuře i okolnostech. Tyto individuální rozdíly pak skutečně hrají roli při hledání vhodné práce.
Přiřadit proto všem lidem jednoho typu osobnosti jedno ideální povolání by bylo příliš omezující – i nepřesné. Pokud však porovnáme určité aspekty práce s jakýmkoli typem osobnosti, objevíme nejspíš pravděpodobné oblasti souladu (nebo nesouladu), které vám mohou pomoct při volbě kariéry.
Faktor menšiny
Kdyby náš výzkum ukázal, že 90 % lidí typu X miluje čokoládu, bylo by rozumné říct, že typ X všeobecně má rád čokoládu. Zároveň by to ale neplatilo pro onu desetiprocentní menšinu, která ji nemá ráda. Proto není dobrá rada říkat: „Jako typ X je pro tebe čokoláda ideální dezert,“ ale dobrý tip by byl: „Pokud jsi typ X, doporučujeme ti zkusit čokoládu – je velká šance, že ti zachutná!“
Stejně tak můžeme říct, že určitá profese statisticky pravděpodobně bude vyhovovat většině lidí s daným typem osobnosti, ale nebylo by správné (ani férové) tvrdit, že je ideální pro všechny.
Vůle, motivace a naučené chování
Mnoho lidí pracuje v oborech, které by zdarma nedělali. Stejně tak mohou lidé dobrovolně vynikat ve zaměstnání, které jim zpočátku nemusí být přirozeně blízké, pokud jim to přináší profesní úspěch. Díky motivaci a cviku se totiž dá zvládnout i to, co není od začátku pohodlné nebo přirozené.
Důrazný Extravertní člověk se může naučit v klidu naslouchat a poskytovat citlivou zpětnou vazbu, a stát se skvělým terapeutem. Stydlivý Introvertní člověk se zase dokáže naučit být přátelský a komunikativní, a dosáhnout úspěchu jako obchodník. Nedávalo by proto smysl odrazovat toho Extraverta od pomáhání lidem nebo Introverta od pěkných provizí – jen proto, že jejich úspěch bude vyžadovat určité seberozvíjení.
Našim cílem je naopak pomáhat lidem rozšiřovat jejich hranice, aby byli šťastnější a úspěšnější. To ale neznamená, že cesta k ideální profesi musí být snadná. Vaše chuť a vůle jsou možná tou nejdůležitější součástí úspěchu.
Vaše ideální povolání
Zkoumáme kompatibilitu povolání s osobností proto, abychom podpořili moudrá a informovaná rozhodnutí – nikoli proto, abychom doporučili jedno ideální povolání. Pomáháme vám překonávat překážky a uspět na vaší zvolené cestě – ať už je jakákoli – a poukazujeme na pravděpodobné výzvy i příležitosti související s vaším typem osobnosti.
Myslíme si, že statistiky typů osobnosti jsou velice užitečné jako orientační mapa v profesním životě, ale rozhodně nejsou zákonem. Ideální profesi pro vás opravdu existuje, ale najít si ji musíte sami – vy určujete směr, my vám na té cestě pomůžeme.
Kam dál?
- Možná vám nedokážeme přesně říct, jaké je pro vás ideální povolání, ale mnoho uživatelů sdílelo své zkušenosti ve „Vzkazech a příbězích“. Podívejte se! (Musíte být přihlášeni.)
- Přečtěte si více našich článků pro začátečníky.
- Ponořte se do podrobností naší teorie framework a zjistěte, jak naše osobnostní testování funguje.
- Seznamte se blíže se svým typem osobnosti – včetně silných a slabých stránek, chování na pracovišti a samozřejmě i kariérních cest.
- Prozkoumejte profesní rozvojové články – například jak si ověřit pracovní kompatibilitu podle vaší osobnosti.