Findes der et ideelt job for din personlighedstype? Det korte svar er nej. Det er mere præcist at sige, at der findes et ideelt job for dig, og at din personlighedstype er en vigtig del af at finde denne kompatibilitet. På et overordnet, statistisk plan passer nogle jobs rigtig godt – eller dårligt – sammen med bestemte personlighedstræk. Disse generaliseringer kan være meget oplysende, men de kan ikke fastslå et perfekt match mellem dig og et specifikt job.
Der er flere vigtige grunde til dette. Lad os se nærmere på nogle basale fakta, som taler imod forestillingen om, at der findes et “ideelt job” til enhver personlighedstype – også din.
Mere end personlighedstype
Personlighedstyper er store grupper, der hver især er defineret af bestemte adfærdsmæssige fællestræk – personlighedstræk. Alligevel kan personer med samme personlighedstype adskille sig markant i erfaring, overbevisning, kultur og omstændigheder. Disse individuelle forskelle har betydning, når det gælder jobkompatibilitet.
At tildele ét bestemt ideelt job til alle med en given personlighedstype ville derfor være alt for begrænsende til at være nyttigt – eller korrekt. Men hvis man sammenligner konkrete aspekter af et job med en hvilken som helst personlighedstype, kan det afsløre sandsynlige kompatibiliteter (eller uforeneligheder), som kan hjælpe dig med at træffe gode karrierevalg.
Mindretalsfaktoren
Hvis vores research viser, at 90 % af folk med type X elsker at spise chokolade, er det rimeligt at sige, at type X generelt elsker chokolade. Men for det mindretal på 10 %, der ikke gør, er det selvfølgelig ikke sandt. Så det er dårligt råd at sige: “Som type X er chokolade din ideelle dessert,” men godt råd at sige: “Er du type X, så overvej chokolade til dessert – der er stor sandsynlighed for, at du vil elske det!”
På samme måde kan vi sige, at et job statistisk set sandsynligvis passer godt til de fleste inden for en personlighedstype, men det ville ikke være sandt (eller retfærdigt) at sige, at det er ideelt for alle i gruppen.
Viljestyrke, motivation og indlært adfærd
Mange arbejder med ting, de ikke ville gøre gratis. På samme måde kan folk sagtens klare sig godt i jobs, som egentlig ikke matcher deres personlighed, fordi de ønsker professionelle belønninger. Motivation og øvelse gør det muligt at mestre opgaver, der ikke i starten føltes naturlige eller komfortable.
En åbenmundet Ekstrovert kan lære at give mennesker rolig og forstående feedback og blive en fantastisk terapeut. En genert Introvert kan lære at være imødekommende og snakkesalig og blive en fremragende sælger. Det giver altså ikke mening at afholde denne Ekstrovert fra at tilbyde vigtig hjælp til andre, eller denne Introvert fra at tjene gode provisioner, blot fordi deres succes måske kræver lidt personlig udvikling.
Vores mål er faktisk at hjælpe folk med at udvide deres grænser, så de kan blive både gladere og mere succesfulde. Det betyder ikke nødvendigvis, at man altid skal tage den nemme vej, når det gælder karrierevalg. Din vilje og motivation er sandsynligvis den vigtigste faktor for din succes.
Dit ideelle job
Vi undersøger karriere-kompatibilitet ud fra personlighed for at opmuntre til kloge og velinformerede valg – ikke for at udpege ét “rigtigt” job. Samtidig hjælper vi dig med at overvinde forhindringer og skabe succes på din valgte vej – uanset hvilken det er – ved at pege på sandsynlige udfordringer og muligheder, der er forbundet med din personlighedstype.
Ja, vi mener, at statistik om personlighedstyper er særdeles brugbar som reference i dit arbejdsliv, men som et kort, ikke en regelbog. Der findes et ideelt job for dig, men du er ansvarlig for at finde det – du vælger retningen, og vi hjælper dig med at komme dertil.
Hvad nu?
- Vi kan måske ikke fortælle dig, hvad dit ideelle job er, men mange andre har delt deres erfaringer i vores “Tanker og historier”-afdeling. Tag et kig! (Du skal være logget ind.)
- Læs flere af vores Begynderartikler.
- Dyk ned i detaljerne i vores teoretiske ramme og se, hvordan vores personlighedstest fungerer.
- Lær mere om din personlighedstype – herunder styrker og svagheder, adfærd på arbejdspladsen og ja, karriereveje.
- Udforsk artikler om professionel udvikling, som hvordan du undersøger job-kompatibilitet for dig selv.