De 16 personlighedstyper er unikke, og hver gruppe er defineret af sine træk og de adfærdsmønstre, der følger med. Baseret på statistik giver personlighedstyper mulighed for præcise beskrivelser og vurderinger af mennesker. Men der er forskel på personlighedstyper, som kan være meget nyttige i mange aspekter af livet, og stereotyper, som kan være skadelige. At forstå den forskel er vigtigt af hensyn til retfærdighed, præcision og anvendelighed. Lad os se på, hvordan personlighedstyper adskiller sig fra stereotyper.
Sandsynligheder vs. sikkerheder
En stereotype antager, at nogen følger en bred regel. For eksempel: antagelsen om, at Introverte ikke kan lide at gå ud, foretrækker at være alene og er generte over for nye mennesker. Sådanne opfattelser kan påvirke virkelige situationer, f.eks. hvis en Introvert bliver socialt udelukket baseret på disse antagelser. “Sam er Introvert, og Introverte går ikke ud, så vi inviterer ikke Sam med.”
Personlighedstyper, derimod, viser, at selv om Introverte generelt kan være mindre sociale end Ekstroverte, er det relativt. De fleste Introverte kan godt lide at tage ud med venner, møde nye mennesker og deltage i arrangementer – til en vis grad. De siger måske nej lidt oftere end en Ekstrovert til sociale invitationer, men deltager stadig indimellem – og sætter pris på muligheden, uanset hvad.
I virkeligheden er sandheden om Introversion ofte mere nuanceret og kræver mere forståelse, end simple stereotyper kan rumme. Det samme gælder alle personlighedstræk og -typer – deres tilknyttede tendenser er sandsynlige, men ikke nødvendigvis fuldstændigt gennemgående fra person til person eller situation til situation. Stereotyper er klodsede og for ekstreme til at være brugbare.
Identitet vs. opfattelse
En anden forskel mellem stereotyper og personlighedstyper ligger i deres oprindelse. En stereotype er en etiket, der påføres udefra og ofte afspejler fordomme hos den, der anvender den, mere end egenskaberne hos den, den påføres. Stereotyper er begrænsende, fordi de kun rummer, hvad iagttageren ser – ikke hvad der foregår under overfladen. Selv ved minimal bias vil sådan en vurdering oftest være ufuldstændig.
Personlighedstyper, derimod, bygger på selvindsigt og objektiv vurdering af indre tanker, følelser, værdier og overbevisninger – samt måling af adfærd, der kan være mere synlig udefra. En persons personlighedstype er lige så meget en selverkendelse som en vurdering, fordi personen selv er med til at definere den. Personlighedstyper omfatter væsentlige elementer af selvbevidsthed og identitet, ikke blot ydre opfattelser.
At behandle folk efter stereotyper svarer derfor i virkeligheden til at underlægge dem begrænsede ydre domme. Det er i bund og grund en énsidig erklæring: “Her er, hvad vi tror, du er, ud fra hvordan vi ser dig.” Men når man tilgår nogen gennem personlighedstyper, er det mere som en gensidig dialog, der inkluderer selvvalgte, indre og autentiske dele af dem selv. Det ligner mere en samtale end en erklæring.
At forbinde vs. at dele
Stereotyper og personlighedstyper bruges ofte på vidt forskellige måder. Stereotyper fungerer negativt som forsimplede sandheder, der typisk afspejler folks bias. De kan nedgøre eller afvise andre ved ikke at afspejle – eller respektere – hvem de i virkeligheden er. Stereotyper har en tendens til at skabe afstand mellem mennesker og føre til såkaldt “othering.”
Men personlighedstyper, der er mere nuancerede, præcise og inkluderende over for folks egen indsigt og identitet, gør det muligt for mennesker at forstå hinanden. De udvider og menneskeliggør opfattelsen og har en positiv indflydelse på samspillet. Det kan fremme kommunikation, respekt og empati – hvilket gør personlighedstyper til en god måde at skabe forbindelse mellem mennesker på.
I meget konkret forstand er forskellen mellem stereotyper og personlighedstyper et spørgsmål om tro kontra fakta. Stereotyper forstærker ofte forkerte opfattelser og uvidenhed, mens personlighedstyper har tendens til at afsløre ægte sandheder. De første kan stå i vejen for samhørighed, mens de sidste ofte fremhæver den. Stereotyper kan være et resultat af nogle forståelige, grundlæggende menneskelige instinkter – men de er ikke vores bedste instinkter.
Hvad du kan gøre herfra
- Læs mere om alle 16 personlighedstyper, inklusive din egen.
- Udforsk dybere analyser af din personlighedstype.
- Se, hvordan du sammenlignes med andre af din type, ved at tage vores undersøgelser.
- Kig på vores andre artikler.