Din tid er begrænset, så spild den ikke på at leve en andens liv.

Kommandører (ENTJ) er fødte ledere. Folk med denne personlighedstype har karisma og selvtillid, og de udstråler autoritet på en måde, der samler folk bag et fælles mål. Men Kommandører er også kendetegnet ved en ofte hensynsløs rationalitet, hvor de bruger deres drivkraft, beslutsomhed og skarpe hjerne til at nå det mål, de har sat sig selv. Måske er det bedst, at de kun udgør tre procent af befolkningen, så de ikke overvælder de mere sky og følsomme personlighedstyper, der udgør en stor del af resten af verden - men vi kan takke Kommandører for mange af de virksomheder og institutioner, vi tager for givet hver dag.

Stræben efter Storhed

Hvis der er noget Kommandører elsker, er det en god udfordring, stor som lille, og de tror fuldt og fast på, at givet nok tid og ressourcer, kan de nå ethvert mål. Denne kvalitet gør folk med personlighedstypen Kommandør til geniale iværksættere, og deres evne til at tænke strategisk og holde et langsigtet fokus, mens de udfører hvert trin i deres planer med beslutsomhed og præcision, gør dem til stærke virksomhedsledere. Denne beslutsomhed er ofte en selvopfyldende profeti, da Kommandører skubber deres mål igennem med ren og skær viljestyrke, hvor andre måske giver op og går videre, og deres udadvendte (E) natur betyder, at de sandsynligvis vil skubbe alle andre med dem og opnå spektakulære resultater i processen.

Ved forhandlingsbordet, hvad enten det er i en virksomhed eller ved et bilkøb, er Kommandører dominerende, ubarmhjertige og uforsonlige. Det er ikke, fordi de i sig selv er koldhjertede eller ondskabsfulde - det er mere, fordi Kommandørpersonligheder virkelig nyder udfordringen, kampen på intelligens, den slagfærdighed, der kommer fra dette miljø, og hvis den anden side ikke kan følge med, er det ingen grund for Kommandører til at opgive deres eget kerneprincip om ultimativ sejr.

Hvis der er nogen, Kommandører respekterer, så er det en, der er i stand til at stå op imod dem intellektuelt, og som er i stand til at handle med en præcision og kvalitet, der svarer til deres egen. Kommandørpersonligheder har en særlig evne til at anerkende andres talenter, og det hjælper dem både med at opbygge teams (da ingen, uanset hvor genial man er, kan gøre alting alene) og med at holde Kommandørerne fra at udvise for meget arrogance og nedladenhed. Men de har også en særlig evne til at udpege andres fejl med en skræmmende grad af ufølsomhed, og det er her, Kommandører virkelig begynder at løbe ind i problemer.

En Værdig Udfordring

Følelsesmæssige udtryk er ikke den stærke side hos enhver Analytikertype, men Kommandørers afstand fra deres følelser er især tydelig og mærkes direkte af en meget bredere række af mennesker. Især i et professionelt miljø vil Kommandører simpelthen knuse følsomheden hos dem, de betragter som ineffektive, inkompetente eller dovne. For personer med Kommandørpersonlighedstypen er følelsesmæssige udfoldelser tegn på svaghed, og det er let at få fjender med denne tilgang – Kommandører vil gøre klogt i at huske, at de er absolut afhængige af at have et fungerende team, ikke kun for at nå deres mål, men også for deres validering og feedback, noget Kommandørerne nysgerrigt nok er meget følsomme over for.

Kommandører er sande kraftcentre, og de dyrker et image af at være større end livet - og det er de ofte også. De skal dog huske, at deres status ikke kun kommer fra deres egne handlinger, men fra handlingerne i det team, der støtter dem, og at det er vigtigt at anerkende bidrag, talenter og behov, i deres støttenetværk, især fra et følelsesmæssigt perspektiv. Selv hvis de er nødt til at indtage en "fake it 'til you make it"-mentalitet, vil de blive belønnet med dybe, tilfredsstillende relationer og alle de udfordrende sejre, de kan klare, hvis de er i stand til at kombinere et følelsesmæssigt sundt fokus med deres mange styrker.