God orden er grundlaget for alle ting.

Ledere (ESTJ) er repræsentanter for tradition og orden og bruger deres forståelse af, hvad der er rigtigt, forkert og socialt acceptabelt til at bringe familier og samfund sammen. Med værdier som ærlighed, dedikation og værdighed er mennesker med Lederpersonlighedstypen værdsat for deres klare råd og vejledning, og de viser gerne vej på vanskelige stier. Ledere sætter en ære i at bringe folk sammen og påtager sig ofte roller som samfundsarrangører, hvor de arbejder hårdt på at bringe alle sammen for at fejre lokale begivenheder eller forsvare de traditionelle værdier, der holder familier og samfund sammen.

Fører ved Eksempel

Efterspørgslen efter sådanne ledere er stor i demokratiske samfund, og da de udgør ikke mindre end 11% af befolkningen, er det ikke underligt, at mange præsidenter har været Ledere. Lederpersonligheder er stærke tilhængere af retsstatsprincippet og autoritet, som man skal gøre sig fortjent til, og de går foran med et godt eksempel ved at demonstrere dedikation og målrettet ærlighed og en fuldstændig afvisning af dovenskab og snyd, især på arbejdet. Hvis nogen erklærer hårdt, manuelt arbejde for at være en fremragende måde at opbygge karakter på, så er det Ledere.

Ledere er bevidste om deres omgivelser og lever i en verden af klare, verificerbare fakta - sikkerheden i deres viden betyder, at de selv mod stor modstand holder fast i deres principper og skubber en uklar vision om, hvad der er og ikke er acceptabelt. Deres meninger er heller ikke bare tom snak, da Ledere er mere end villige til at dykke ned i de mest udfordrende projekter, forbedre handlingsplaner og sortere detaljer undervejs, hvilket får selv de mest komplicerede opgaver til at virke lette og tilgængelige.

Men Ledere arbejder ikke alene, og de forventer, at deres pålidelighed og arbejdsmoral bliver gengældt - folk med denne personlighedstype holder, hvad de lover, og hvis partnere eller underordnede bringer dem i fare gennem inkompetence eller dovenskab, eller endnu værre, uærlighed, tøver de ikke med at vise deres vrede. Det kan give dem et ry for at være ufleksible, et træk, der deles af alle Vogterpersonligheder, men det er ikke, fordi Ledere er vilkårligt stædige, men fordi de virkelig tror på, at disse værdier er det, der får samfundet til at fungere.

Et Større Ansvar

Den største udfordring for Ledere er at erkende, at ikke alle følger den samme vej eller bidrager på samme måde. En sand leder anerkender både den enkeltes og gruppens styrke og hjælper med at bringe de enkeltes ideer til bordet. På den måde har Ledere virkelig alle fakta og er i stand til at lede anstrengelserne i retninger, der fungerer for alle.