Έχω παρατηρήσει ότι όποτε ένα άτομο κρίνεται κατάλληλο για την εκτέλεση ενός καθήκοντος... αυτό εκτελείται χειρότερα από δύο άτομα και σχεδόν δεν πραγματοποιείται αν τρεις ή περισσότεροι το αναλάβουν.

O τύπος προσωπικότητας Λογιστή θεωρείται ο πιο πολυπληθής, αφού αποτελεί περίπου το 13% του πληθυσμού. Τα διακριτικά χαρακτηριστικά της ακεραιότητας, της πρακτικής λογικής και της ακούραστης αφοσίωσης στο καθήκον καθιστούν τους Λογιστές έναν ζωτικό πυρήνα για πολλές οικογένειες, όπως και οργανισμούς που υπεραμύνονται των παραδόσεων, των κανόνων και των ηθών, όπως είναι τα νομικά γραφεία, οι ρυθμιστικοί φορείς και ο στρατός. Οι άνθρωποι με αυτό το είδος προσωπικότητας απολαμβάνουν να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τις πράξεις τους και είναι περήφανοι για τη δουλειά που κάνουν – όταν εργάζονται για έναν σκοπό, οι Λογιστές δε φείδονται του χρόνου ούτε της ενέργειάς τους, ολοκληρώνοντας κάθε εργασία με ακρίβεια και υπομονή.

Δεν κάνουν υποθέσεις, αντί γι’ αυτό προτιμούν να αναλύουν το περιβάλλον τους, να ελέγχουν τα δεδομένα και να βρίσκουν πρακτικούς τρόπους δράσης. Οι Λογιστές δεν αστειεύονται και, όταν έχουν πάρει μια απόφαση, θα μεταφέρουν στους άλλους μόνο τα απαραίτητα δεδομένα για να πετύχουν τον στόχο τους, περιμένοντας από τους άλλους να αντιληφθούν την κατάσταση και να αναλάβουν δράση. Δεν έχουν πολλή ανοχή για την αναποφασιστικότητα, αλλά χάνουν την υπομονή τους ακόμα γρηγορότερα όταν η μέθοδος που επέλεξαν αμφισβητείται από μη πρακτικές θεωρίες και όταν παραγνωρίζονται βασικές λεπτομέρειες – αν οι αμφισβητήσεις γίνουν χρονοβόρες συζητήσεις, οι Λογιστές μπορεί να θυμώσουν εμφανώς, ειδικά όσο οι καταληκτικές ημερομηνίες πλησιάζουν.

Συναναστραφείτε άτομα ποιότητας, αν εκτιμάτε τη φήμη σας...

Όταν οι Λογιστές λένε ότι θα κάνουν κάτι, το κάνουν, τηρώντας τις υποχρεώσεις τους παρά το όποιο προσωπικό κόστος και οι άνθρωποι που δεν κρατούν το λόγο τους τούς μπερδεύουν. Ο συνδυασμός τεμπελιάς και ανεντιμότητας είναι ο γρηγορότερος τρόπος να σε βάλει ένας Λογιστής στη μαύρη λίστα του. Συνεπώς, συχνά προτιμούν να εργάζονται μόνοι ή έστω η εξουσία τους να είναι ξεκάθαρη λόγω ιεραρχίας, ώστε να μπορούν να θέσουν και να πετύχουν τους στόχους τους χωρίς συζητήσεις και χωρίς να ανησυχούν για την αξιοπιστία των άλλων.

Έχουν κοφτερά, πρακτικά μυαλά και προτιμούν την αυτονομία και την αυτάρκεια από το να βασίζονται σε κάποιον ή σε κάτι. Η εξάρτηση από τους άλλους θεωρείται συχνά αδυναμία από τους Λογιστές και το πάθος τους για το καθήκον, την αξιοπιστία και την άψογη προσωπική ακεραιότητα τους απαγορεύει να πέσουν σ’ αυτήν την παγίδα.

Το αίσθημα της προσωπικής ακεραιότητας είναι βασικό για τους Λογιστές και δεν περιορίζεται μόνο στο μυαλό τους- εμμένουν σε εδραιωμένους κανόνες και οδηγίες ανεξαρτήτως κόστους, αναφέρουν τα λάθη τους και λένε την αλήθεια ακόμη κι όταν οι συνέπειες μπορεί να είναι καταστροφικές. Για τους Λογιστές, η εντιμότητα είναι πολύ πιο σημαντική από τις συναισθηματικές ευαισθησίες και η ωμή τους προσέγγιση αφήνει στους άλλους τη λανθασμένη εντύπωση ότι είναι ψυχροί, σχεδόν σαν ρομπότ. Οι άνθρωποι με αυτόν τον τύπο προσωπικότητας μπορεί να δυσκολεύονται να εκφράσουν τα συναισθήματά τους ή την στοργή τους, αλλά η ιδέα των άλλων ότι δεν αισθάνονται ή, χειρότερα, ότι δεν έχουν καθόλου προσωπικότητα, τους πληγώνει βαθιά.

...Γιατί είναι καλύτερα να είναι μόνος παρά με κακή παρέα

Η αφοσίωση των Λογιστών είναι εξαιρετικό προσόν και τους επιτρέπει να καταφέρνουν πολλά, αλλά είναι παράλληλα και μια βασική αδυναμία, που άτομα με λιγότερους ηθικούς ενδοιασμούς μπορούν να εκμεταλλευτούν. Ο Λογιστής αναζητά την σταθερότητα και την ασφάλεια και θεωρεί καθήκον του να διατηρεί την ομαλή λειτουργία των πραγμάτων – μπορεί όμως να αντιληφθεί ότι οι συνάδελφοι ή ο σύντροφός του μεταθέτουν τις δικές τους ευθύνες πάνω του, γνωρίζοντας ότι θα τις φέρει σίγουρα εις πέρας. Οι Λογιστές τείνουν να κρατούν τη γνώμη τους για τον εαυτό τους και αφήνουν τα γεγονότα να μιλήσουν από μόνα τους, αλλά μπορεί να περάσει καιρός μέχρι τα στοιχεία να πουν ολόκληρη την ιστορία.

Πρέπει να θυμούνται να φροντίζουν τους εαυτούς τους – η επίμονη αφοσίωσή τους στην σταθερότητα και την αποτελεσματικότητα μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο τους στόχους αυτούς, καθώς οι άλλοι στηρίζονται όλο και περισσότερο πάνω τους, δημιουργώντας μια συναισθηματική πίεση που μπορεί να μείνει ανεκδήλωτη για χρόνια και τελικά να εκφραστεί όταν πλέον είναι πολύ αργά για να διορθωθεί. Αν καταφέρουν να βρουν συνεργάτες και συζύγους που εκτιμούν ειλικρινά και συμπληρώνουν τα χαρίσματά τους, απολαμβάνουν την εξυπνάδα, τη διαύγεια και την αξιοπιστία που προσφέρουν, τότε οι Λογιστές θα ικανοποιηθούν απολύτως από τον σταθεροποιητικό τους ρόλο και θα ξέρουν ότι αποτελούν μέρος ενός συστήματος που λειτουργεί σωστά.