آیا واقعاً شغل ایده‌آلی برای تیپ شخصیتی شما وجود دارد؟ پاسخ کوتاه این است: خیر. درست‌تر است بگوییم شغل ایده‌آلی برای خود شما وجود دارد و تیپ شخصیتی‌تان نقش مهمی در پیدا کردن این هم‌خوانی ایفا می‌کند. به طور کلی و آماری، برخی مشاغل با ویژگی‌های شخصیتی خاصی به خوبی — یا به‌خوبی نه — هماهنگ می‌شوند. این کلی‌گویی‌ها بسیار قابل توجه و راهگشا هستند، اما هرگز نمی‌توانند مناسب‌ترین شغل را به طور کامل برای شما تعیین کنند.
دلایل مهمی برای این موضوع وجود دارد. بیایید به چند واقعیت اساسی نگاه کنیم که بر خلاف ایده وجود «شغل ایده‌آل» برای هر تیپ شخصیتی — از جمله تیپ شما — هستند.
فراتر از تیپ شخصیتی
تیپ‌های شخصیتی گروه‌های بزرگی هستند که هر یک بر اساس ویژگی‌های رفتاری مشخص — یعنی صفات شخصیتی — تعریف می‌شوند. با این حال، افرادی با یک تیپ شخصیتی مشترک، ممکن است از نظر تجربه، باور، فرهنگ و شرایط زندگی با هم تفاوت‌های قابل توجهی داشته باشند. این تفاوت‌های فردی هنگام سازگاری با شغل اهمیت دارند.
بنابراین، نسبت دادن تنها یک شغل ایده‌آل به همه افراد یک تیپ شخصیتی هم بسیار محدودکننده خواهد بود و هم به واقعیت نزدیک نیست. اما مقایسه جنبه‌های خاص یک شغل با هر تیپ شخصیتی می‌تواند همخوانی‌های (یا ناسازگاری‌های) احتمالی را نشان دهد و به شما در انتخاب‌های شغلی آگاهانه کمک کند.
فاکتور اقلیت
اگر تحقیقات ما نشان دهد که ۹۰٪ افراد تیپ X عاشق خوردن شکلات هستند، منطقی است که بگوییم به طور کلی تیپ X به شکلات علاقه دارد. با این حال، این گزاره برای ۱۰٪ اقلیت این گروه که علاقه‌ای به شکلات ندارند، صدق نمی‌کند. بنابراین، گفتن اینکه «به عنوان یک تیپ X، شکلات دسر ایده‌آل توست» توصیه خوبی نخواهد بود؛ اما پیشنهاد «اگر تیپ X هستی، شکلات را برای دسر در نظر بگیر — احتمال زیادی هست که دوستش داشته باشی!» می‌تواند مفید باشد.
به همین ترتیب، می‌توانیم بگوییم که یک شغل به احتمال آماری برای بیشتر افراد یک تیپ شخصیتی گزینه مناسبی است؛ ولی هرگز نمی‌توان گفت آن شغل برای همه افراد آن تیپ ایده‌آل است — چنین ادعایی منصفانه یا درست نخواهد بود.
اراده، انگیزه و رفتار آموخته‌شده
بسیاری از مردم حرفه‌هایی را برگزیده‌اند که اگر قرار بود مجانی کار کنند، هرگز سراغ‌شان نمی‌رفتند. همچنین، برخی افراد داوطلبانه در مشاغلی به موفقیت می‌رسند که شاید از همان ابتدا با شخصیت‌شان جور نبوده، اما برای پاداش‌های حرفه‌ای تلاش می‌کنند. انگیزه و تمرین باعث می‌شود فرد کارهایی را در سطحی عالی انجام دهد که شاید در آغاز برایش راحت یا طبیعی نبوده‌اند.
برونگرایی جسور ممکن است بیاموزد که ساکت و با همدلی به دیگران بازخورد دهد و یک درمانگر عالی شود. یک درونگرای خجالتی می‌تواند یاد بگیرد صمیمی و خوش‌صحبت باشد و یک فروشنده موفق شود. منطقی نیست که فقط به خاطر آنکه موفقیت‌شان به رشد فردی نیاز دارد، آن برونگرا را از کمک‌رسانی اساسی به مردم یا آن درونگرا را از کمیسیون‌های عالی دور کنیم.
در حقیقت، هدف ما کمک به افراد است تا مرزهای خود را گسترش دهند و شادتر و موفق‌تر باشند. این همیشه به معنای انتخاب مسیرهای آسان‌تر در شغل شما نیست. خواستن و اراده، شاید مهم‌ترین بخش موفقیت شما باشد.
شغل ایده‌آل شما
ما درباره سازگاری شغلی بر اساس تیپ شخصیتی صحبت می‌کنیم تا تصمیم‌گیری‌های سنجیده و آگاهانه را تشویق کنیم، نه برای آنکه فقط یک شغل ایده‌آل پیشنهاد دهیم. هدف ما این است که شما را در مسیر انتخابی‌تان — هر مسیر که باشد — با برجسته‌کردن چالش‌ها و فرصت‌های احتمالی مرتبط با تیپ شخصیت‌تان همراهی کنیم تا بتوانید موانع را پشت سر بگذارید و موفق شوید.
بله، ما معتقدیم آمارهای تیپ شخصیتی در زندگی حرفه‌ای شما بسیار مفید هستند — اما به عنوان نقشه راه، نه کتاب قانون. شغل ایده‌آلی برای شما وجود دارد، اما این شما هستید که باید آن را پیدا کنید — شما تعیین می‌کنید به کجا می‌خواهید برسید و ما همراه‌تان خواهیم بود تا به آن نقطه دست یابید.
از اینجا به کجا بروید؟
- ما شاید نتوانیم به شما بگوییم شغل ایده‌آل‌تان چیست، اما افراد زیادی تجربیات خود را در بخش «اندیشه‌ها و داستان‌ها» با دیگران به اشتراک گذاشته‌اند. نگاهی بیندازید! (لازم است وارد حساب کاربری شوید.)
- بیشتر از مقالات مبتدیان ما بخوانید.
- جزئیات نظریه چارچوب ما و نحوه عملکرد آزمون‌های شخصیت‌شناسی را بررسی کنید.
- درباره تیپ شخصیتی خودتان بیشتر بدانید — از جمله نقاط قوت و ضعف، رفتار کاری و البته — مسیرهای شغلی.
- مطالب رشد حرفه‌ای را بررسی کنید؛ مانند مقاله چگونه سازگاری شغلی خود را بر اساس تیپ شخصیتی بررسی کنیم.