Onko persoonallisuustyypillesi olemassa ideaalista ammattia? Lyhyt vastaus on ei. Tarkempi muotoilu olisi, että on olemassa ideaalinen ammatti sinulle, ja persoonallisuustyyppisi on olennainen osa parhaan yhteensopivuuden löytämistä. Tilastollisesti jotkin ammatit sopivat tietyille persoonallisuuspiirteille paremmin – tai huonommin – kuin toiset. Näistä yleistyksistä on paljon hyötyä, mutta niillä ei voi määrittää täydellistä yhteensopivuutta sinun ja yhden tietyn ammatin välillä.
Tähän on useita keskeisiä syitä. Katsotaanpa joitain perusfaktoja, jotka kumoavat ajatuksen siitä, että millekään persoonallisuustyypille – myöskään omallesi – olisi olemassa vain yksi ”ideaaliammatti”.
Enemmän kuin pelkkä persoonallisuustyyppi
Persoonallisuustyypit ovat suuria ryhmiä, jotka määritellään tietyillä käyttäytymisen yhtäläisyyksillä – persoonallisuuspiirteillä. Kuitenkin saman persoonallisuustyypin omaavilla ihmisillä voi olla eroja kokemuksissa, uskomuksissa, kulttuurissa ja elämäntilanteissa. Nämä yksilölliset erot vaikuttavat merkittävästi ammatilliseen yhteensopivuuteen.
Yhden uran määrittäminen ihanteelliseksi kaikille tietyn persoonallisuustyypin edustajille olisi siis aivan liian rajoittavaa ollakseen hyödyllistä – tai paikkansapitävää. Sen sijaan tiettyjen ammatin ominaisuuksien vertaaminen persoonallisuustyyppiin voi paljastaa todennäköisiä yhteensopivuuksia (tai yhteensopimattomuuksia), joiden avulla voit tehdä hyviä uravalintoja.
Vähemmistön merkitys
Jos tutkimuksemme osoittaa, että 90 % X-tyypin ihmisistä rakastaa suklaan syömistä, on perusteltua sanoa, että kokonaisuudessaan X-tyyppi pitää suklaasta. Silti se ei pidä paikkaansa niille 10 %:lle, jotka eivät siitä pidä. Siksi olisi huonoa neuvoa todeta ”X-tyyppinä suklaa on sinulle täydellinen jälkiruoka”, mutta hyvä neuvo sanoa ”Jos olet X-tyyppi, kokeile suklaata jälkiruoaksi – todennäköisesti tulet pitämään siitä!”
Samoin voimme todeta, että tietty ammatti sopii tilastollisesti useimmille tietyn persoonallisuustyypin edustajille, mutta ei olisi totta (tai reilua) sanoa, että se olisi ihanteellinen kaikille heistä.
Tahtotila, motivaatio ja opittu käyttäytyminen
Monet ihmiset tekevät töitä, joita eivät tekisi ilmaiseksi. Vastaavasti jotkut voivat menestyä loistavasti tehtävissä, jotka eivät luonnostaan sovi heidän persoonallisuudelleen, jos tavoitteena on saavuttaa ammatillisia palkintoja. Motivaatio ja harjoitus mahdollistavat sen, että ihmiset osaavat asioita, jotka eivät aluksi tunnu heille luontevilta tai mukavilta.
Pirteä Ekstrovertti voi oppia tarjoamaan muille rauhallista, ymmärtävää palautetta ja tulla erinomaiseksi terapeutiksi. Ujo Introvertti voi opetella olemaan avoin ja puhelias ja menestyä myyjänä. Ei ole järkeä estää Ekstroverttia auttamasta muita siksi, että menestyminen vaatii itsensä kehittämistä – eikä myöskään Introverttia tavoittelemasta suuria provisioita.
Päinvastoin, tavoitteemme on auttaa ihmisiä laajentamaan omaa mukavuusaluettaan, jotta he löytäisivät enemmän onnellisuutta ja menestystä. Tämä ei aina tarkoita helpointa reittiä ammatillisessa yhteensopivuudessa. Oma halusi ja tahtosi voivat olla tärkeimmät tekijät menestyksessäsi.
Sinun ihanteellinen urasi
Käsittelemme persoonallisuuteen perustuvaa urasopivuutta kannustaaksemme viisaisiin, tietoon perustuviin päätöksiin – emme siksi, että osoittaisimme yhtä ainoaa oikeaa uraa. Autamme sinua myös voittamaan esteitä ja menestymään sinun valitsemallasi tiellä – oli se mikä hyvänsä – korostamalla todennäköisiä haasteita ja mahdollisuuksia, jotka liittyvät persoonallisuustyyppiisi.
Kyllä, uskomme että persoonallisuustyyppien tilastot ovat erittäin hyödyllisiä ammatillisessa elämässäsi – reittikartan kaltaisia, eivät tiukkoja sääntöjä. On olemassa ideaalinen ammatti juuri sinulle, mutta sinä olet vastuussa sen löytämisestä – sinä päätät suunnan, ja me autamme sinua pääsemään perille.
Mitä seuraavaksi?
- Emme ehkä voi kertoa tarkalleen, mikä sinun ihanteellinen urasi on, mutta monet muut ovat jakaneet kokemuksiaan “Ajatuksia ja tarinoita” -osiossamme. Katso tästä! (Sinun täytyy olla kirjautuneena sisään.)
- Lue lisää Aloittelijan artikkeleitamme.
- Sukella syvemmin teoriaamme, viitekehykseen ja siihen, miten persoonallisuustestimme toimii.
- Opi lisää omasta persoonallisuustyypistäsi, mukaan lukien vahvuudet ja heikkoudet, käyttäytyminen työpaikalla ja kyllä – myös urapolut.
- Tutustu ammatillisen kehityksen artikkeleihin, kuten miten voit tutkia urayhteensopivuutta itsenäisesti.