Postoji li idealna karijera za vaš tip osobnosti? Kratak odgovor je – ne. Točnije bi bilo reći da postoji idealna karijera za vas, a vaš tip osobnosti važan je dio u pronalaženju te kompatibilnosti. Statistički gledano, određene karijere dobro ili loše odgovaraju određenim osobnostima. Takve opće tvrdnje vrlo su korisne, ali ne mogu jamčiti savršen spoj između vas i neke specifične karijere.
Za to postoji nekoliko ključnih razloga. Pogledajmo neke temeljne činjenice koje osporavaju ideju da postoji “idealna karijera” za bilo koji tip osobnosti – uključujući i vaš.
Više od tipa osobnosti
Tipovi osobnosti su velike skupine koje definiraju zajedničke obrasce ponašanja – osobine ličnosti. No, ljudi s istim tipom osobnosti mogu biti izrazito različiti po iskustvu, uvjerenjima, kulturi i okolnostima. Te individualne razlike važne su kad je riječ o kompatibilnosti s poslom.
Stoga bi dodjeljivanje samo jedne idealne karijere svim osobama s određenim tipom osobnosti bilo previše restriktivno da bi bilo korisno – ili točno. Međutim, uspoređivanje određenih aspekata posla s bilo kojim tipom osobnosti može otkriti moguće podudarnosti (ili neslaganja) i pomoći vam da donesete dobre odluke o karijeri.
Faktor manjine
Ako naše istraživanje pokaže da 90% osoba tipa X voli jesti čokoladu, razumno je reći da tip X općenito voli čokoladu. No, to nije istina za onih 10% koji ne vole. Loš je savjet reći “Kao tip X, čokolada je tvoj idealan desert”, ali je dobar savjet reći “Ako si tip X, razmisli o čokoladi za desert – velika je vjerojatnost da će ti se svidjeti!”
Isto tako, možemo reći da je određena karijera statistički vjerojatno dobar izbor za većinu osoba određenog tipa osobnosti, ali bilo bi netočno (i nepravedno) tvrditi da je idealna za sve njih.
Volja, motivacija i stečeno ponašanje
Mnogi ljudi rade poslove koje ne bi radili besplatno. Isto tako, mnogi voljno uspijevaju u poslovima koji ne odgovaraju njihovu tipu osobnosti, kako bi stekli profesionalne benefite. Motivacija i vježba omogućuju ljudima da savladaju stvari koje im u početku nisu prirodne ili ugodne.
Snažan Ekstrovertiran može naučiti tiho pružati ljudima suosjećajne povratne informacije i postati izvrstan terapeut. Sramežljiv Introvertiran može naučiti biti srdačan i razgovorljiv te postati odličan prodavač. Nema smisla odvraćati tog Ekstrovertiranog od pružanja važne pomoći ljudima ili tog Introvertiranog od dobrih provizija, samo zato što njihov uspjeh možda zahtijeva određeni osobni razvoj.
Štoviše, naš je cilj pomoći ljudima da prošire svoje granice kako bi bili sretniji i uspješniji. To ne znači uvijek birati lakši put kad je riječ o karijernoj kompatibilnosti. Vaša želja i volja možda su najvažniji dio vašeg uspjeha.
Vaša idealna karijera
Istražujemo kompatibilnost karijere i osobnosti kako bismo potaknuli mudre, informirane odluke, a ne kako bismo sugerirali jednu idealnu karijeru. Pomažemo vam da prevladate prepreke i uspijete na vašem putu – koji god bio – tako što ističemo potencijalne izazove i prilike povezane s vašim tipom osobnosti.
Da, vjerujemo da su statistike o tipu osobnosti iznimno korisne kao orijentir u vašem profesionalnom životu, ali više kao karta puta, a ne kao priručnik s pravilima. Postoji idealna karijera za vas, ali vi ste ti koji ju morate pronaći – vi birate svoj smjer, a mi ćemo vam pomoći da do njega dođete.
Kamo dalje?
- Možda vam ne možemo reći koja je vaša idealna karijera, ali mnogi su drugi podijelili svoja iskustva u našem prostoru “Misli i priče”. Pogledajte! (Morate biti prijavljeni.)
- Pročitajte još naših članaka za početnike.
- Uronite u detalje naše teorijske osnove i saznajte kako funkcionira naše testiranje osobnosti.
- Saznajte više o svom tipu osobnosti, uključujući snage i slabosti, ponašanje na radnom mjestu i, naravno – karijerne putove.
- Istražite članke o profesionalnom razvoju, poput kako sami istražiti kompatibilnost karijere.