Գոյություն ունի՞ իդեալական մասնագիտություն ձեր անձնավորության տիպի համար։ Կարճ պատասխանը՝ ոչ։ Ավելի ճիշտ է ասել, որ գոյություն ունի իդեալական մասնագիտական ընտրություն ձեր համար, և դրա համատեղելիությունը գտնելու գործում անձնավորության տիպը կարևոր դեր ունի։ Ընդհանուր վիճակագրության մակարդակում, որոշ մասնագիտություններ շատ լավ համընկնում կամ՝ քիչ են համընկնում որոշ անձնավորության գծերի հետ։ Այդ ընդհունումներն օգտակար են, սակայն չեն կարող ապահովել կատարյալ համապատասխանություն ձեզ ու որևէ կոնկրետ մասնագիտության միջև։
Դրա համար մի քանի կարևոր պատճառներ կան։ Եկեք դիտարկենք մի քանի հիմնական փաստեր, որոնք հակասում են այն մտքին, թե իբր գոյություն ունի «իդեալական մասնագիտություն» որևէ անձնավորության տիպի (նաև՝ ձեր) համար։
Ավելի լայն՝ քան անձնավորության տիպը
Անձնավորության տիպերը մեծ խմբեր են, որոնք սահմանվում են կոնկրետ վարքային նմանություններով՝ անձնավորության գծերով։ Բայց նույն տիպին պատկանող մարդիկ կարող են նկատելիորեն տարբերվել փորձառություններով, հավատամքներով, մշակույթով և կենսական դեպքերով։ Այդ անհատական տարբերությունները մեծ նշանակություն ունեն մասնագիտական համատեղելիությունը որոշելու հարցում։
Ուստի որևէ անձնավորության տիպի բոլոր ներկայացուցիչներին մեկ ընդհանուր իդեալական մասնագիտություն վերագրելը չափազանց սահմանափակ կլինի՝ ոչ օգտակար և ոչ էլ՝ ճշգրիտ։ Սակայն եթե համեմատեք աշխատանքի որոշակի բնութագրերը կոնկրետ անձնավորության տիպի հետ, կարելի է բացահայտել հավանական համատեղելիություններ (կամ հակահամատեղելիություններ), որոնք կօգնեն ճիշտ մասնագիտական ընտրություն կատարել։
Փոքրամասնության գործոնը
Եթե մեր հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ տիպ X-ի 90% ներկայացուցիչները սիրում են շոկոլադ ուտել, ողջախոհ է ասել, որ ընդհանրապես, տիպ X-ը սիրում է շոկոլադ։ Բայց այդ պնդումը ճիշտ չէ այն 10% փոքրամասնության համար, որոնք չեն սիրում։ Այսպիսով, սխալ կլինի խորհուրդ տալ. «Որպես տիպ X, շոկոլադը քո իդեալական դեսերտն է», սակայն լավ խորհուրդ է ասել. «Եթե դու տիպ X ես, արժի փորձել շոկոլադ՝ շատ հավանական է, որ քեզ դուր կգա»։
Նույն տրամաբանությամբ կարող ենք ասել, որ որևէ մասնագիտություն վիճակագրորեն շատ հավանական է, որ լավ կհամապատասխանի տվյալ տիպի մեծամասնությանը, բայց չի կարելի ասել (ոչ էլ արդար է), թե դա իդեալական է բոլորի համար։
Ցանկության ուժը, մոտիվացիան և սերտած վարքագիծը
Շատերը աշխատում են այնպիսի աշխատանք, որը անվճար չէին անի։ Նույն կերպ, մարդիկ կարող են հաջողության հասնել նույնիսկ այն աշխատանքներում, որոնք իրենց բնավորությանը չեն համապատասխանում, որպեսզի ստանան մասնագիտական պարգևներ։ Մոտիվացիան ու աշխատասիրությունը թույլ են տալիս մարդուն վարպետորեն կատարել այն, ինչը սկզբում բնական կամ հարմար չէր իր համար։
Զվարթ Էքստրավերտը կարող է սովորել հանդարտ լսել մարդկանց և բարի խորհուրդ տալ՝ դառնալով հիանալի թերապևտ։ Հացկատ Ինտրովերտը կարող է դառնալ հաղորդակցության մեջ բաց և զրույցասեր ու դառնալ լավ վաճառող։ Մենք չենք կարծում, որ պետք է խոչընդոտել այդ Էքստրավերտին՝ մարդկանց օգնելուց, կամ այդ Ինտրովերտին՝ բարձր վարձատրվող գործարքներ կնքելուց, միայն այն պատճառով, որ նրանց հաջողության համար որոշակի ինքնազարգացում է պահանջվում։
Ամեն ինչից զատ, մեր նպատակը մարդկանց աջակցելն է, որ ընդլայնեն իրենց սահմանները և ավելի երջանիկ ու հաջողակ դառնան։ Դա միշտ չէ, որ նշանակում է հեշտ ճանապարհ ընտրել մասնագիտական համատեղելիության հարցում։ Ձեր ցանկությունն ու կամքի ուժը, հավանաբար, ձեր հաջողության գլխավոր գործոններն են։
Ձեր իդեալական մասնագիտական ուղին
Մենք ուսումնասիրում ենք անձնավորության վրա հիմնված մասնագիտական համատեղելիությունը, որպեսզի օգնենք խոհեմ, տեղեկացված որոշումներ կայացնել—not իդեալական մասնագիտություն մատնանշելու համար։ Եվ մենք աջակցում ենք ձեզ՝ հաղթահարելու դժվարությունները և հաջողելու ձեր ընտրած ճանապարհին՝ ինչպիսին էլ այն լինի, ուշադրության կենտրոնում պահելով ձեր անձնավորության տեսակին բնորոշ հնարավոր խոչընդոտներն ու հնարավորությունները։
Այո՛, մենք հաստատում ենք, որ անձնավորության տիպի վիճակագրությունը չափազանց օգտակար է որպես ուղեցույց ձեր մասնագիտական կյանքում, սակայն՝ որպես քարտեզ, ոչ թե՝ օրենքների գիրք։ Իդեալական մասնագիտությունը ձեզ համար ի՛րոք կա, բայց այն գտնելը ձեր պատասխանատվությունն է—you որոշում եք, թե ուր գնալ, և մենք կաջակցենք այդ ճանապարհին։
Ո՞րն է հաջորդ քայլը
- Մենք չենք կարող ասել, թե ձեր իդեալական մասնագիտությունն որն է, սակայն շատ ուրիշներ արդեն կիսել են իրենց փորձառությունները մեր «Մտքեր և Պատմություններ» բաժնում։ Նայեք այստեղ (պետք է մուտք գործած լինեք):
- Կարդացեք մեր սկսնակների հոդվածներից:
- Խորացեք տեսության մանրամասները՝ պարզելու, ինչպես է հիմնված մեր տեսությունը, և ինչպես է աշխատում մեր անձնավորության թեստը։
- Կարդացեք ավելին ձեր անձնավորության տիպի մասին՝ ներառյալ ուժեղ և թույլ կողմերը, աշխատանքում վարքագիծը և, այո՝ մասնագիտական ուղիները։
- Անցեք մասնագիտական զարգացման հոդվածներին, օրինակ՝ ինչպես ինքնուրույն ուսումնասիրել մասնագիտական համատեղելիությունը։