Waktumu terbatas, jadi jangan sia-siakan dengan menjalani kehidupan berdasarkan standar orang lain.

Komandan (ENTJ) adalah kepribadian yang terlahir untuk menjadi pemimpin. Orang dengan tipe kepribadian ini memiliki karunia karisma dan kepercayaan diri, dan memproyeksikan otoritas dengan cara menarik orang banyak untuk mencapai tujuan bersama. Namun, para Komandan juga dicirikan oleh tingkat rasionalitas yang sering kali terkesan kejam, menggunakan dorongan, tekad, dan pikiran yang tajam untuk mencapai tujuan apa pun yang telah mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri. Untungnya, hanya ada sekitar tiga persen kepribadian ini dari populasi dunia, sehingga mereka tidak akan membuat kewalahan tipe kepribadian yang lebih pemalu dan sensitif yang membentuk sebagian besar orang di seluruh dunia – tetapi kita harus berterima kasih kepada para Komandan untuk berbagai usaha dan institusi yang cenderung kita anggap remeh setiap hari.

Meraih Kehebatan

Para Komandan menyukai tantangan yang baik, besar atau kecil, dan mereka sangat yakin bahwa dengan waktu dan sumber daya yang cukup, mereka dapat mencapai tujuan apa pun. Kualitas ini membuat orang dengan tipe kepribadian Komandan menjadi pengusaha yang brilian, dan kemampuan mereka untuk berpikir secara strategis dan memiliki fokus jangka panjang serta melaksanakan setiap langkah rencana mereka dengan tekad dan ketepatan membuat mereka menjadi pemimpin bisnis yang kuat. Tekad ini sering kali menjadi ramalan yang terpenuhi dengan sendirinya, karena para Komandan mendorong tujuan mereka dengan tekad yang kuat ketika orang lain mungkin menyerah dan melanjutkan hidup, dan sifat Extravert (E) mereka berarti mereka cenderung mendorong semua orang untuk ikut serta, mencapai hasil yang spektakuler dalam prosesnya.

Dalam proses negosiasi, baik di lingkungan perusahaan atau saat membeli mobil, para Komandan sangat dominan, pantang menyerah, dan tak kenal ampun. Ini bukan karena mereka berhati dingin atau kejam – tetapi lebih karena kepribadian Komandan benar-benar menikmati tantangan, adu kecerdasan, dan respons rasional cekatan yang muncul dari konteks ini, dan jika pihak lain tidak dapat mengimbangi, itu bukan alasan bagi Komandan untuk merelakan prinsip utama mereka sendiri untuk meraih kemenangan akhir.

Komandan akan menghormati seseorang yang mampu menandingi mereka secara intelektual, yang mampu bertindak dengan ketepatan dan kualitas yang setara dengan mereka. Kepribadian Komandan memiliki keahlian khusus dalam mengenali bakat orang lain, dan ini membantu dalam upaya membangun tim mereka (karena tidak ada seorang pun, tidak peduli seberapa briliannya, yang dapat melakukan semuanya sendirian), dan untuk menjaga agar para Komandan tidak menunjukkan terlalu banyak kesombongan dan sikap merendahkan. Namun, mereka juga memiliki kecenderungan untuk menyorot kegagalan orang lain dengan tingkat ketidakpekaan yang tinggi, dan di sinilah para Komandan benar-benar mulai mengalami masalah.

Tantangan yang Layak

Ekspresi emosional bukanlah kekuatan dari semua tipe Analis, tetapi jarak Komandan dengan penghayatan emosinya sangat dikenal secara umum, dan dirasakan secara langsung oleh banyak orang. Terutama di lingkungan profesional, para Komandan akan menghancurkan kepekaan orang-orang yang mereka anggap tidak efisien, tidak kompeten, atau malas. Bagi orang-orang dengan tipe kepribadian Komandan, tampilan emosional adalah tampilan kelemahan, dan tentu saja mudah untuk mendapatkan musuh dengan pendekatan ini – Komandan sebaiknya mengingat bahwa mereka benar-benar bergantung pada memiliki tim yang berfungsi, tidak hanya untuk mencapai tujuan mereka, tetapi untuk validasi dan umpan balik mereka juga, sesuatu yang anehnya merupakan topik sensitif bagi mereka.

Para Komandan adalah sosok yang sangat berkuasa, dan mereka menumbuhkan citra bahwa kehadiran mereka lebih besar dari kehidupan itu sendiri – dan sering kali memang demikian. Namun mereka perlu mengingat, bahwa status mereka tidak hanya berasal dari tindakan mereka sendiri, namun dari tindakan tim yang mendukung mereka, dan penting untuk mengenali kontribusi, bakat dan kebutuhan, terutama dari sudut pandang emosional, dari jaringan pendukung ini. Bahkan jika mereka harus mengadopsi mentalitas "berpura-pura sampai Anda berhasil", jika Komandan mampu menggabungkan fokus yang sehat secara emosional dengan banyak kekuatan mereka, mereka akan dihargai dengan hubungan yang dalam dan memuaskan serta semua keberhasilan menantang yang dapat mereka tangani.