Gott skipulag er grundvöllur allra hluta.

Framkvæmdastjórar eru fulltrúar hefðar og skipulags, og nýta sér skilning sinn á því hvað er rétt, rangt og samfélagslega ásættanlegt til að sameina fjölskyldur og samfélög. Fólk með persónuleikagerð Framkvæmdastjóra tileinkar sér heiðarleika, hollustu, og reisn, og það er mikils metið fyrir leiðsögn sína og ráðleggingar, og það mun glatt vera í fararbroddi þegar færðin er slæm. Framkvæmdastjórar eru oft í hlutverki skipuleggjenda í samfélaginu, þeir leggja metnað sinn í að sameina fólk, og leggja hart að sér til að sameina alla til að fagna mikilvægum atburðum, eða halda uppi vörnum fyrir hefðbundin gildi sem halda fjölskyldum og samfélögum saman.

Allir Sem Eru Virðingarverðir Munu Verja Það Sem Þeir Trúa Að Sé Rétt...

Eftirspurn eftir slíkri forystu er mikil í lýðræðissamfélögum, og verandi ekki minna en 11% af mannfjöldanum, þá er ekki skrítið að margir frægir stjórnmálamenn og stjórnendur fyrirtækja í heiminum hafa verið Framkvæmdastjórar. Persónuleikar Framkvæmdastjóra trúa á réttarríkið og yfirvald, sýna gott fordæmi, sýna hollustu og heiðarleika, og hafna algerlega leti og svindli, sérstaklega þegar kemur að vinnu. Ef einhver fullyrðir að erfiðisvinna sé góð leið til að auka mannkosti sína, þá er það persónugerð Framkvæmdastjóra.

Framkvæmdastjórar eru meðvitaðir um umhverfi sitt og búa í heimi sem samanstendur af skýrum, sannanlegum staðreyndum - vissa þeirra um þekkingu sína þýðir að jafnvel í miklu mótlæti, þá halda þeir sig við lífsskoðanir sínar og halda fram skýrri sýn varðandi hvað er og hvað er ekki ásættanlegt. Skoðanir þeirra eru ekki innantómt blaður heldur, þar sem persónuleikar Framkvæmdastjóra eru tilbúnir að sökkva sér ofan í mjög krefjandi verkefni, endurbæta framkvæmdaáætlanir og greiða úr smáatriðum í leiðinni, og láta hin flóknustu verkefni líta út fyrir að vera auðveld og aðgengileg.

Hins vegar starfa Framkvæmdastjórar ekki einir og þeir búast við gagnkvæmni þegar kemur að áreiðanleika og vinnusiðferði - fólk með þessa persónuleikagerð stendur við loforð sín, og ef að félagi eða undirmaður stofnar þeim í hættu sökum vanhæfni eða leti, eða jafnvel enn verra, óheiðarleika, þá hika þeir ekki við að láta þá finna fyrir bræði sinni. Þetta getur skapað þeim orðspor um ósveigjanleika, en það er ekki vegna þess að Framkvæmdastjórar eru þrjóskir að ástæðulausu, heldur vegna þess að þeir trúa því sannarlega að þessi gildi haldi samfélögum gangandi.

...Enn Betri Eru Þeir Sem Viðurkenna Þegar Þeir Hafa Rangt Fyrir Sér

Megináskorunin sem fólk með persónuleikagerð Framkvæmdastjóra stendur frammi fyrir er að viðurkenna að allir fara ekki sömu leiðina eða leggja sama skerf af mörkum. Sannur leiðtogi ber kennsl á styrkleika einstaklingsins, jafnt sem styrkleika hópsins, og hjálpar til við að koma hugmyndum þessara einstaklinga á framfæri. Þannig, eru persónuleikar Framkvæmdastjóra í raun með allar staðreyndirnar á hreinu og geta verið leiðandi á þann hátt að það gagnist öllum.