Tavs laiks ir ierobežots, tāpēc netērē to, dzīvojot kāda cita dzīvi.

Komandieri (ENTJ) ir dzimuši līderi. Cilvēki ar šo personības tipu iemieso harizmu un pārliecību, kā arī izrāda autoritāti tādā veidā, kas pulcē pūļus kopīgam mērķim. Tomēr Komandieriem raksturīgs arī bieži vien nesaudzīgs racionalitātes līmenis, viņi izmanto savu mērķtiecību, apņēmību un aso prātu, lai sasniegtu jebkuru sev izvirzīto mērķi. Iespējams, ir labāk, ka viņi veido tikai trīs procentus iedzīvotāju, lai viņi nenomāktu bailīgākos un jutīgākos personības tipus, kas veido lielāko daļu pārējās pasaules, taču tieši Komandieriem mēs varam pateikties par daudziem uzņēmumiem un iestādēm, ko ikdienā uzskatām par pašsaprotamu.

Tiekšanās pēc diženuma

Ja Komandieriem kaut kas patīk, tad tas ir labs izaicinājums. Liels vai mazs - viņi pārliecināti, ka, ja ir pietiekami daudz laika un resursu, viņi var sasniegt jebkuru mērķi. Šī īpašība padara Komandiera personības tipa cilvēkus par izciliem uzņēmējiem, un viņu spēja domāt stratēģiski un saglabāt ilgtermiņa fokusu, vienlaikus apņēmīgi un precīzi īstenojot katru sava plāna soli, padara viņus par spēcīgiem biznesa līderiem. Šī apņēmība bieži vien ir pašpiepildošs pareģojums, jo Komandieri ar tīru gribasspēku virza savus mērķus, kur citi varētu padoties. Viņu ekstravertais (E) raksturs nozīmē, ka viņi, visticamāk, pavilks sev līdzi visus citus, šajā procesā sasniedzot iespaidīgus rezultātus.

Pie sarunu galda, vai tas būtu korporatīvā vidē vai iedādājoties automašīnu, Komandieri ir dominējoši, nerimstoši un nepielūdzami. Tas nav tāpēc, ka viņi paši par sevi būtu auksti vai ļauni – drīzāk Komandieru personības patiesi izbauda izaicinājumu, prātu cīņu, atdevi, kas nāk no šīs vides, un, ja otra puse nespēj tikt līdzi, tas nav iemesls, lai Komandieri novirzītos no savas galējās uzvaras principa.

Ja Komandieri kādu ciena, tad tas ir cilvēks, kurš spēj intelektuāli stāties viņiem pretī, kurš spēj rīkoties ar precizitāti un kvalitāti, kas līdzvērtīga viņu pašu spējai. Komandieru personībām piemīt īpaša prasme atzīt citu talantus, un tas palīdz gan komandas veidošanas centienos (jo neviens, lai cik ģeniāls arī nebūtu, nevar visu paveikt viens), gan arī neļauj Komandieriem izrādīt pārāk lielu augstprātību un piekāpšanos. Tomēr viņiem piemīt arī īpaša prasme ar stindzinošu neiejūtību norādīt uz citu neveiksmēm, un tieši šeit Komandieriem patiešām sākas problēmas.

Cienīgs izaicinājums

Emociju izpausme nav spēcīga neviena analītiķa tipa īpašība, taču Komandieru distancēšanās no emocijām ir īpaši publiska, un to tieši izjūt daudz plašāks cilvēku loks. Īpaši profesionālā vidē Komandieri vienkārši apspiedīs to cilvēku jūtas, kurus viņi uzskata par neefektīviem, nekompetentiem vai slinkiem. Cilvēkiem ar Komandiera personības tipu emociju izpausmes ir vājuma izpausmes, un ar šādu pieeju ir viegli iegūt ienaidniekus - Komandieriem būtu labi atcerēties, ka viņi ir absolūti atkarīgi no funkcionējošas komandas, ne tikai lai sasniegtu savus mērķus, bet arī lai saņemtu apstiprinājumu un atgriezenisko saiti, pret ko Komandieri ir, kas ir interesanti, ļoti jūtīgi.

Komandieri ir īsti spēkavīri, un viņi veido tēlu, ka ir ļoti nozīmīgi - un bieži vien viņi tādi arī ir. Tomēr viņiem jāatceras, ka viņu statuss rodas ne tikai no viņu pašu darbības, bet arī no komandas, kas viņus atbalsta, un ka ir svarīgi atzīt viņu atbalsta cilvēku ieguldījumu, talantus un vajadzības, jo īpaši no emocionālā viedokļa. Pat ja viņiem ir jāpieņem mentalitāte "izlikties, kamēr izdodas", ja komandieri spēj apvienot emocionāli veselīgu fokusu līdztekus savām daudzajām stiprajām pusēm, viņi tiks apbalvoti ar dziļām, gandarījuma pilnām attiecībām un visām grūtajām uzvarām, ar kurām viņi var tikt galā.