Vadītājs

ESTJ Personība

Vadītāji ir lieliski organizatori, nepārspējami lietu vai cilvēku pārvaldībā.

A scene depicting the ESTJ personality type (Executive). A female ESTJ stands confidently at the center of an office environment, surrounded by her team of three employees seated at desks. The ESTJ holds a stopwatch, symbolizing her focus on efficiency and time management. The employees have alert expressions, indicating their attentiveness to the ESTJ’s direction. The desks are neatly arranged in rows, reflecting the structured and organized nature of the ESTJ’s leadership style.
E Ekstraverts S Vērīgs T Domājošs J Vērtējošs

Vadītājs

Laba kārtība ir visu lietu pamats.

Edmunds Bērks

Vadītāji (ESTJ) ir tradīciju un kārtības pārstāvji, kuri izmanto savu izpratni par to, kas ir pareizi, nepareizi un sociāli pieņemami, lai savestu kopā ģimenes un kopienas. Aptverot tādas vērtības kā godīgums, centība un cieņa, cilvēki ar Vadītāja personības tipu tiek novērtēti, pateicoties viņu dotajiem skaidrajiem padomiem un norādījumiem, un viņi ar prieku rāda ceļu grūtībās. Lepojoties ar cilvēku apvienošanu, Vsdītāji bieži uzņemas kopienas organizatoru lomu, smagi strādājot, lai visus savestu kopā, svinot nozīmīgus vietējos notikumus vai aizstāvot tradicionālās vērtības, kas vieno ģimenes un kopienas.

Vadītājs (ESTJ) Personība

Vadīt, rādot piemēru

Demokrātiskās sabiedrībās pieprasījums pēc šādas vadības ir liels, un, tā kā šis tips viedo ne mazāk kā 11% iedzīvotāju, nav pārsteigums, ka daudzi prezidenti ir bijuši ar Vadītāja personību. Spēcīgi likuma varas piekritēji, kas uzskata, ka autoritāte ir jānopelna, Vadītāji rāda piemēru, demonstrējot centību un mērķtiecīgu godīgumu, kā arī pilnībā noraida slinkumu un krāpšanos, īpaši darbā. Ja kāds apgalvo, ka smags roku darbs ir lielisks veids, kā veidot raksturu, tie ir Vadītāji.

Vadītāji apzinās savu apkārtni un dzīvo skaidru, pārbaudāmu faktu pasaulē – viņu pārliecība par savām zināšanām nozīmē, ka, pat saskaroties ar spēcīgu pretestību, viņi pieturas pie saviem principiem un pastāv par skaidru redzējumu par to, kas ir un kas nav pieņemams. Arī viņu viedokļi nav tikai tukšas runas, jo Vadītāji ir vairāk nekā gatavi ienirt vissarežģītākajos projektos, uzlabojot rīcības plānus un šķirojot detaļas, padarot pat vissarežģītākos uzdevumus viegli sasniedzamus.

Tomēr Vadītāji nestrādā vieni, un viņi sagaida, ka viņu uzticamība un darba ētika tiks atmaksāta – cilvēki ar šāda veida personību pilda savus solījumus un, ja partneri vai padotie viņus apdraud nekompetences vai slinkuma, vai vēl ļaunāk, negodīguma dēļ, viņi nevilcināsies izrādīt savas dusmas. Tas viņiem var veidot reputācju kā neelastīgām personībām, kas ir raksturīgi visām Sarga personībām, taču tas nav tāpēc, ka Vadītāji būtu spītīgi, bet gan tāpēc, ka viņi patiesi tic, ka šīs ir vērtības, kas liek sabiedrībai funkcionēt.

Lielāka atbildība

Vadītāji ir klasiski paraugpilsoņi: viņi palīdz kaimiņiem, ievēro likumu un cenšas nodrošināt, lai ikviens piedalās kopienās un organizācijās, kuras viņiem ir ļoti nozīmīgas.

Vadītāju galvenais izaicinājums ir atzīt, ka ne visi iet vienu un to pašu ceļu vai sniedz vienādu ieguldījumu. Patiess Vadītājs apzinās indivīda, kā arī grupas spēku un palīdz virzīt šo cilvēku idejas. Tādā veidā Vadītājiem patiešām ir visi fakti, un viņi var vadīt tādos virzienos, kas der visiem.