Visi 16 personības tipi ir unikāli – katra grupa tiek definēta pēc tās īpašībām un uzvedības tendencēm. Personības tipoloģija, kas balstīta uz statistiku, ļauj precīzi raksturot un novērtēt cilvēkus. Taču pastāv būtiska atšķirība starp personības tipiem, kas var būt ļoti noderīgi dažādās dzīves jomās, un stereotipiem, kuri var būt kaitējoši. Šīs atšķirības izpratne ir svarīga taisnīguma, precizitātes un lietderības vārdā. Apskatīsim, kā personības tipi atšķiras no stereotipiem.
Iespējamība pret pārliecību
Stereotips pieņem, ka cilvēks atbilst kādam vispārīgam noteikumam. Piemēram, uzskats, ka Introverti nemīl iziet sabiedrībā, dod priekšroku vientulībai, ir kautrīgi, iepazīstoties ar jauniem cilvēkiem utt. Šādi pieņēmumi var ietekmēt arī reālas situācijas – piemēram, Introvertu var sociāli izslēgt, balstoties uz šiem stereotipiem. “Sams ir Introverts, bet Introverti neiet ārā, tāpēc neaicinām Samu līdzi.”
Savukārt personības tipoloģija apliecina, ka, lai gan Introverti kopumā var būt mazāk sociāli aktīvi nekā Ekstraverti, viss ir relatīvs. Lielākā daļa Introvertu tomēr labprāt pavada laiku ar draugiem, iepazīstas ar jauniem cilvēkiem un apmeklē pasākumus – līdz kādai pakāpei. Iespējams, viņi retāk nekā Ekstraverti pieņem katru piedāvājumu satikties, bet tomēr to dara – un viņi novērtē šādas iespējas.
Reālajā dzīvē Introversijas būtība bieži vien ir niansēta un prasa dziļāku izpratni, nekā to piedāvā vienkāršie stereotipi. Tas pats attiecas uz visām personības īpašībām un tipiem – saistītās tendences var būt ticamas, bet ne vienmēr konsekventas katrā situācijā vai katram cilvēkam. Stereotipi mēdz būt neprecīzi un pārāk ekstrēmi, lai būtu noderīgi.
Identitāte pret uztveri
Vēl viena atšķirība starp stereotipiem un personības tipiem ir to izcelsme. Stereotips ir birka, ko kāds “pielīmē” citam cilvēkam no malas, un tas bieži vien atspoguļo vairāk novērotāja aizspriedumus nekā paša cilvēka īpašības. Stereotipi ir ierobežojoši, jo ietver tikai to, ko redz ārējais vērotājs – nevis to, kas slēpjas zem virsmas. Pat ja aizspriedumi ir minimāli, šāds vērtējums visticamāk būs nepilnīgs.
Personības tipoloģija, savukārt, balstās uz pašizziņu un objektīvu iekšējo domu, jūtu, vērtību un uzskatu izvērtējumu, kā arī uzredzamiem uzvedības modeļiem. Cilvēka personības tips ir gan atklājums, gan novērtējums, jo tas ietver paša cilvēka līdzdalību un apziņu par sevi. Personības tipoloģija iekļauj būtiskus pašapzināšanās un identitātes elementus, un nav tikai citu radīts priekšstats.
Tāpēc dzīvē attiekties pret cilvēkiem, balstoties uz stereotipiem, nozīmē vērtēt viņus vienpusēji no ārpuses. Tas būtībā ir paziņojums no vienas puses: “Mēs domājam, ka tu esi šis, jo tā mēs tevi redzam.” Savukārt, uzrunājot cilvēku caur personības tipa prizmu, tas kļūst par savstarpēju sarunu, kas iekļauj paša cilvēka definētus, autentiskus viņa iekšējās pasaules aspektus. Tā ir vairāk saruna, nevis spriedums.
Savieno pret šķeļ
Stereotipi un personības tipi bieži tiek izmantoti ļoti atšķirīgi. Kā vienkāršoti absolūti spriedumi, kas bieži atspoguļo aizspriedumus, stereotipi bieži darbojas negatīvi. Tie var noniecināt vai noraidīt citus, nespējot pienācīgi atspoguļot un cienīt to, kas viņi patiesībā ir. Stereotipi mēdz veicināt sienu celšanu starp cilvēkiem, bieži novedot pie “citādā iezīmēšanas”.
Taču personības tipoloģija, būdama daudz niansētāka, patiesāka un ietveroša cilvēka paša apziņu un identitāti, palīdz cilvēkiem labāk izprast citam citu. Tā paplašina un humanizē uztveri un pozitīvi ietekmē savstarpējās attiecības. Tas veicina saziņu, cieņu un empātiju, padarot personības tipoloģiju par labu instrumentu cilvēku satuvināšanā.
Pavisam vienkārši – atšķirība starp stereotipiem un personības tipiem var būt kā ticība pret faktiem. Stereotipi bieži vairo aplamus priekšstatus un nezināšanu, kamēr personības tipi palīdz atklāt autentiskas patiesības. Stereotipi var traucēt savstarpējai saderībai, bet personības tipi to mēdz izcelt. Stereotipu veidošanās var būt saprotama kā daļa no cilvēciskas instinktu sistēmas, bet tā nav mūsu labākā puse.
Ko darīt tālāk
- Uzzini vairāk par visiem 16 personības tipiem, tostarp savu.
- Iepazīsti padziļinātu savu personības tipa vērtējumu.
- Salīdzini sevi ar citiem tava tipa pārstāvjiem, aizpildot mūsu aptaujas.
- Aplūko arī citus mūsu rakstus.