Vai pastāv ideāla karjera tavam personības tipam? Īsā atbilde – nē. Precīzāk būtu teikt, ka pastāv ideāla karjera tev, un tavs personības tips ir būtiska daļa šīs saderības atrašanā. Plašākā, statistiskā kontekstā dažas profesijas labi – vai gluži pretēji, slikti – atbilst noteiktām personības iezīmēm. Šādi vispārinājumi ir ļoti noderīgi, taču tie nevar noteikt nevainojamu saderību starp tevi un kādu konkrētu profesiju.
Šim apgalvojumam ir vairāki būtiski iemesli. Apskatīsim dažus pamatfaktus, kas apgāž uzskatu, ka pastāv “ideāla karjera” jebkuram personības tipam, arī tavam.
Vairāk nekā tikai personības tips
Personības tipi ir lielas grupas, kuras raksturo noteiktas uzvedības līdzības – personības iezīmes. Tomēr cilvēkiem ar vienu personības tipu var būt būtiskas atšķirības pieredzē, uzskatos, kultūrā un dzīves apstākļos. Šīs individuālās atšķirības ir svarīgas, runājot par darba saderību.
Tāpēc visiem viena personības tipa pārstāvjiem piešķirt tikai vienu ideālu profesiju būtu pārāk ierobežojoši, lai tas būtu noderīgi vai precīzi. Taču, salīdzinot konkrētus darba aspektus ar jebkuru personības tipu, iespējams atklāt iespējamu saderību (vai nesaderību), kas palīdzēs izvēlēties piemērotu karjeru.
Minoritātes faktors
Ja mūsu pētījumi rāda, ka 90% X tipa cilvēku patīk šokolāde, varam secināt, ka kopumā X tips mīl šokolādi. Un tomēr tas nav taisnība attiecībā uz 10% mazākumu, kuriem šokolāde nepatīk. Tāpēc būtu nepareizi ieteikt: “Kā X tips, tev šokolāde ir ideālais deserts,” bet pareizi būtu sacīt: “Ja esi X tips, pamēģini šokolādi desertā – pastāv liela iespējamība, ka tā tev patiks!”
Līdzīgi varam teikt, ka kāda profesija statistiski, visticamāk, būs piemērota lielākajai daļai attiecīgā personības tipa pārstāvju, taču nebūtu pareizi (vai taisnīgi) apgalvot, ka tā ir ideāla visiem šī tipa cilvēkiem.
Gribasspēks, motivācija un apgūta uzvedība
Daudzi cilvēki strādā darbus, ko viņi bez atlīdzības nedarītu. Tāpat daži labprāt uzņemas darbus, kas nesaskan ar viņu personību, lai sasniegtu profesionālus panākumus. Motivācija un prakse ļauj cilvēkiem apgūt lietas, kas sākotnēji viņiem nav dabiskas vai ērtas.
Drosmīgs Ekstraverts var iemācīties klusi sniegt cilvēkiem saprotošu atgriezenisko saiti un kļūt par lielisku terapeitu. Kautrīgs Introverts var apgūt draudzīgumu un runīgumu, kļūstot par izcilu pārdevēju. Nav pamata atturēt to Ekstravertu no palīdzības sniegšanas citiem vai to Introvertu no labām komisijas maksām, tikai tāpēc, ka viņu izcilība prasa sevis attīstīšanu.
Mūsu mērķis ir palīdzēt cilvēkiem paplašināt savas robežas, lai kļūtu laimīgāki un veiksmīgāki. Tas ne vienmēr nozīmē vieglu ceļu karjeras saderības ziņā. Tava vēlme un gribasspēks, iespējams, ir pats svarīgākais tavas veiksmes faktors.
Tava ideālā karjera
Mēs pēta karjeras saderību, ņemot vērā personības tipu, lai veicinātu pārdomātus, saprātīgus lēmumus, nevis ieteiktu vienu ideālu profesiju. Mēs palīdzam tev pārvarēt šķēršļus un gūt panākumus tavā izvēlētajā ceļā – lai kāds tas arī būtu – izceļot iespējamos izaicinājumus un iespējas, kas saistītas ar tavu personības tipu.
Jā, uzskatām, ka personības tipu statistika ir ļoti noderīga kā atsauce tavā profesionālajā dzīvē, taču tā kalpo kā ceļa karte, nevis noteikumu grāmata. Tev ir sava ideālā karjera, bet tās atrašana ir tava atbildība – tu pats nosaki, kur vēlies doties, un mēs palīdzēsim tev tur nonākt.
Kā rīkoties tālāk
- Mēs, iespējams, nevaram precīzi pateikt, kāda ir tava ideālā profesija, taču daudzi citi ir dalījušies savā pieredzē sadaļā “Domu un stāstu telpa”. Apskati! (Jābūt pieteiktam.)
- Izlasi vēl kādu mūsu iesācēju rakstu.
- Padziļināti iepazīsti mūsu teorijas sistēmu un to, kā darbojas mūsu personības testēšana.
- Uzzini vairāk par savu personības tipu – tostarp par tā stiprajām pusēm, vājajām vietām, uzvedību darbā un, protams, karjeras virzieniem.
- Izzini profesionālās attīstības rakstus – piemēram, kā pašam izvērtēt karjeras saderību ar savu tipu.