Интроверт эсвэл экстраверт байх нь аль нь илүү дээр вэ? Энэ асуултын товч хариулт бол: аливаа зан чанар—including Интроверт болон Экстраверт гэж нэрлэгддэг нь–өөр ямар ч шинж чанараас илүү юм гэж байхгүй. Гэхдээ үүгээр бүх зүйл дуусахгүй, энд цаана нь илүү зүйл бий.
Төөрөгдүүлж болох хэвшмэл ойлголтууд
Интроверт хүн гүнзгий бодогч, ганцаардмал гэх мэтээр; эсвэл Экстраверт хүн ухаалаг яриа хөтлөгч гэх зэргээр хэвшмэлээр төсөөлөгдөх тохиолдол бий. Гэвч эдгээр хэвшмэл ойлголтууд нь төөрөгдүүлж мэднэ. Учир нь Интроверт ба Экстраверт гэдэг нь бидний нийгмийн ур чадвар, өөрийгөө хэр сайн ойлгодог эсэх тухай биш юм—харин бид эрч хүчээ хаанаас авдаг болон орчноо хэрхэн мэдэрч, хүлээн авдагийн тухай юм. Энэ нь дараах байдлаар илэрнэ:
- Интроверт хүмүүс ядарсан мэдрэмж төрвөл, гадаад өдөөлтөөс ангид, нам гүм, ганцаар байхыг илүүд үздэг. Энэ тайван, чимээгүй орчинд байхаас хүн өөрийн дотоод ертөнц рүү орж тунгаах хандлагатай байдаг—ихэнх тохиолдолд ч тийм байдаг—гэвч ингэснээр Интроверт хүн Экстравертаас заавал илүү гүн бодогч болно гэсэн үг биш. Сайн өөрийнгээ мэддэг Экстраверт ч бий—тэд зүгээр л эрч хүчээ гадаад ертөнцөөс, олон хүнтэй хамт байснаар илүү авч байдаг. Интроверт хүн шиг ганцаараа байх нь тэдэнд тийм хүч өгөхгүй.
- Экстраверт хүмүүс дотуур хүч нь сулрахад, ихээхэн эрч хүч авахын тулд хүмүүстэй уулзаж, идэвхтэй оролцоогоор өөрийгөө цэнэглэнэ. Ийм болзол нь тэднийг нийгэмшиж, бусадтай харилцах ур чадвар өндөртэй болгох хандлагатай болгодог—энэ ч их байдаг—гэхдээ энэ нь Экстраверт хүн Интровертоос илүү сайн нийгэмших чадвартай болно гэсэн үг биш. Интроверт хүн бас олон нийттэй эелдэг, нээлттэй харилцах чадвартай байж чадна—харин цагаа хүмүүсийн дунд өнгөрүүлж дуусаад ганцаараа амрах хэрэгтэй болдог.
Соёлын жишиг
Таны амьдарч буй соёлын онцлогоос хамаарч, Интроверт эсвэл Экстраверт байх нь илүү “амархан” мэт мэдрэгдэх үе бий. Жишээ нь, Экстраверт хүмүүс ихтэй хүрээлэлд бол Экстраверт байх нь хүмүүсийн хувьд илүү “энгийн” байна—учир нь дийлэнх хүмүүсийн эрч хүч, хүсэл нь өөрийнхтэйгээ төстэй байх болно.
Гэхдээ тухайн соёлын нийтлэг хэвшилд таарах нь заавал илүү сайн байх албагүй—олон тохиолдолд ялгарах нь давуу тал болдог. Гэвч хэрвээ та байнга өөрийн зан төрхөөс өөр хүмүүстэй хүрээлэгдэж байдаг бол цөөнгүй үед сул байр суурьтай мэт мэдрэгдэж болох юм.
Бусад онцлог, туршлагын үүрэг
Интроверт болон Экстраверт байх нь хүний зан чанарын зөвхөн нэг хэсэг юм. Бусад шинжүүд нь тэдний үйлдэл, бодол болон мэдрэмжид том нөлөө үзүүлдэг. Жишээ нь, Бодлоготой шинжтэй Интроверт хүн болон Мэдрэмжтэй шинжтэй Интроверт хүн ажлын ярилцлагад өөрөөр хандаж болдог.
Мөн хүн бүрийн амьдралын туршлага тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн “амжилттай” байх эсэхэд чухал нөлөөтэй. Өмнө дурдсан Интроверт хүн ажилд элсүүлэх чиглэлээр ажиллаж байсан бол тэрхүү туршлага нь ярилцлагад ямар хариулт өгөхөд нь мэдээж нөлөөлнө. Тэгвэл ажилд авах туршлагагүй Экстраверт хүн болон энэ туршлагатай Интроверт хүн хоёрын хэн нь ярилцлагад илүү сайнаар оролцох вэ? Үүнд нэг утгатай хариу хэлэх боломжгүй.
Энэ бүхэн бид яагаад Интроверт эсвэл Экстраверт байх нь илүү дээр гэж хэлэх боломжгүйг харуулж буй хэрэг. Харин ч аль аль шинж чанарт өөрийн гэсэн давуу болон сул талууд бий, нэг нь нөгөөгөөс илүү давуу (эсвэл сул) байх шаардлагагүй. Түүнээс гадна, Интроверт ба Экстраверт гэдэг нь бидний зан чанарын зөвхөн нэг тал—чухал ч гэлээ, энэ бол бидний хэн болохыг тодорхойлох олон хэсгийн ердөө нэг хэсэг л юм.
Цааш ямар алхам хийх вэ?
- Хэрвээ хараахан хийгээгүй бол, манай үнэгүй зан төрхийн тестийг бөглөж, та Интроверт эсвэл Экстраверт чанартай болохоо мэдээрэй.
- Манай дэлхийн газрын зургийг харж, аль улс орнууд илүү Интроверт эсвэл Экстраверт байх хандлагатайг олж мэдээрэй.
- Мөн Интроверт ба Экстраверт чанарын ялгаа-г дэлгэрэнгүй судалж үзээрэй.