Adakah wujud kerjaya ideal untuk jenis personaliti anda? Jawapan ringkasnya: tidak. Lebih tepat jika dikatakan bahawa kerjaya ideal itu bergantung kepada anda, dan jenis personaliti hanyalah sebahagian penting dalam mencari keserasian tersebut. Secara statistik, memang ada kerjaya yang serasi – atau kurang serasi – dengan ciri-ciri personaliti tertentu. Umumannya amat berguna, namun tidak dapat menentukan padanan sempurna antara anda dan mana-mana kerjaya tertentu.
Terdapat beberapa sebab utama mengapa begitu. Mari kita teliti beberapa fakta asas yang menolak tanggapan wujudnya “kerjaya ideal” untuk mana-mana jenis personaliti – termasuklah personaliti anda sendiri.
Lebih Daripada Sekadar Jenis Personaliti
Jenis personaliti adalah kumpulan besar yang ditakrifkan oleh persamaan tingkah laku – ciri-ciri personaliti. Namun, mereka yang berkongsi jenis personaliti sama boleh mempunyai perbezaan ketara dari segi pengalaman, kepercayaan, budaya dan juga keadaan hidup. Perbezaan individu ini sangat penting apabila membincangkan keserasian kerjaya.
Justeru, menugaskan satu kerjaya ideal untuk semua individu bagi sesuatu jenis personaliti akan menjadi terlalu ketat untuk dijadikan panduan – atau untuk mencapai ketepatan. Sebaliknya, membandingkan aspek-aspek tertentu sesuatu pekerjaan dengan mana-mana jenis personaliti boleh mendedahkan kemungkinan keserasian (atau ketidakserasian) yang boleh membantu anda membuat pilihan kerjaya dengan bijak.
Faktor Minoriti
Jika penyelidikan kami menunjukkan bahawa 90% individu daripada jenis X suka makan coklat, secara umumnya kita boleh katakan jenis X memang suka coklat. Namun begitu, ini tidak benar bagi 10% golongan minoriti yang tidak menyukainya. Maka, adalah tidak bertepatan untuk menyatakan, “Sebagai jenis X, coklat ialah pencuci mulut ideal anda,” tetapi munasabah jika dikatakan, “Jika anda jenis X, pertimbangkan coklat untuk pencuci mulut – kemungkinan besar anda akan menyukainya!”
Begitu juga, kita boleh katakan bahawa satu kerjaya berkemungkinan besar serasi dengan kebanyakan individu dari jenis personaliti tertentu, namun bukanlah benar (atau adil) untuk menyatakan ia ideal untuk semua mereka.
Keazaman, Motivasi, dan Tingkah Laku yang Dipelajari
Ramai yang bekerja dalam bidang yang mereka tidak sanggup lakukan secara percuma. Begitu juga, ada yang cemerlang dalam kerjaya yang tidak serasi dengan personaliti mereka demi ganjaran profesional. Motivasi dan latihan membolehkan seseorang menguasai perkara yang pada asalnya bukan sifat semula jadi atau selesa untuk mereka.
Seorang Ekstrovert yang berani boleh belajar memberi maklum balas penuh pengertian secara tenang, lalu menjadi ahli terapi yang baik. Seorang Introvert yang pemalu pula boleh belajar menjadi ramah dan petah, lalu menjadi jurujual yang hebat. Tidak wajar untuk menghalang Ekstrovert itu daripada membantu orang lain, atau menghalang Introvert itu daripada mengejar komisen lumayan, hanya kerana kejayaan mereka mungkin memerlukan usaha membangunkan diri.
Jika ada apa-apa, matlamat kami ialah membantu orang untuk meluaskan sempadan diri demi kebahagiaan dan kejayaan yang lebih baik. Ini tidak bermakna laluan mudah sentiasa menjadi pilihan dalam mencari keserasian kerjaya. Keinginan dan keazaman andalah yang mungkin paling utama dalam kejayaan anda.
Kerjaya Ideal Anda
Kami meneroka keserasian kerjaya berasaskan personaliti untuk mendorong anda membuat keputusan yang bijak dan terinformasi, bukannya mencadangkan satu kerjaya ideal sahaja. Kami juga membantu anda mengatasi rintangan serta berjaya dalam laluan pilihan anda – apa jua bentuknya – dengan menyoroti cabaran dan peluang yang berkaitan dengan jenis personaliti anda.
Benar, kami percaya statistik jenis personaliti sangat berguna untuk dijadikan rujukan dalam kehidupan profesional anda, tetapi sebagai peta panduan, bukan buku peraturan. Kerjaya ideal untuk anda memang wujud, namun andalah yang bertanggungjawab mencarinya – anda tentukan destinasi, dan kami akan membantu anda sampai ke sana.
Langkah Seterusnya
- Kami mungkin tidak boleh memberitahu anda apakah kerjaya ideal anda, tetapi ramai yang telah berkongsi pengalaman mereka dalam ruangan “Thoughts and Stories” kami. Jom tengok! (Anda perlu log masuk.)
- Baca lebih banyak artikel untuk pemula kami.
- Selami lebih mendalam tentang rangka kerja teori kami dan bagaimana ujian personaliti kami berfungsi.
- Ketahui lebih lanjut tentang jenis personaliti anda, termasuk kekuatan dan kelemahan, tingkah laku di tempat kerja, dan ya – laluan kerjaya.
- Terokai artikel pembangunan profesional, seperti cara menyelidik keserasian kerjaya untuk diri anda sendiri.