Finnes det en ideell karriere for din personlighetstype? Det korte svaret er nei. Det er mer presist å si at det finnes en ideell karriere for deg, og at personlighetstypen din er en viktig del av å finne den riktige matchen. Statistisk sett vil noen yrker passe godt – eller dårlig – med enkelte personlighetstrekk. Slike generaliseringer gir nyttig innsikt, men de kan ikke fastslå en perfekt match mellom deg og en bestemt karriere.
Det finnes flere viktige grunner til dette. La oss se nærmere på noen grunnleggende fakta som utfordrer tanken om at det eksisterer en “ideell karriere” for en hvilken som helst personlighetstype – inkludert din.
Mer enn bare personlighetstype
Personlighetstyper er store grupper, hver definert av bestemte atferdsmønstre – personlighetstrekk. Likevel kan personer med samme personlighetstype ha betydelige forskjeller når det gjelder erfaring, tro, kultur og livssituasjon. Disse individuelle forskjellene har betydning for hvor godt et yrke passer for deg.
Å skulle tildele én enkelt ideell karriere til alle med samme personlighetstype ville derfor være altfor begrensende til å være nyttig – eller korrekt. Men ved å sammenligne spesifikke aspekter ved en jobb med en hvilken som helst personlighetstype, kan man oppdage sannsynlige områder for både harmoni og disharmoni. Dette kan hjelpe deg å ta gode karrierevalg.
Minoritetens betydning
Hvis vår forskning viser at 90 % av personer med type X elsker å spise sjokolade, er det rimelig å si at type X generelt er glad i sjokolade. Likevel gjelder dette ikke for de 10 % som ikke gjør det. Derfor er det dårlig råd å si, “Som type X er sjokolade din ideelle dessert,” men gode råd å si, “Hvis du er type X, bør du vurdere sjokolade til dessert – det er en god sjanse for at du vil like det!”
På samme måte kan vi si at et yrke statistisk sett sannsynligvis passer de fleste med en bestemt personlighetstype, men det ville ikke være riktig (eller rettferdig) å si at det er ideelt for alle av dem.
Viljestyrke, motivasjon og lærte ferdigheter
Mange mennesker jobber med ting de ikke ville gjort gratis. På samme måte kan folk med glede utmerke seg i jobber som i utgangspunktet ikke passer deres personlighet, hvis det gir profesjonelle fordeler. Motivasjon og øvelse gjør det mulig å mestre ferdigheter som verken føles naturlige eller komfortable i starten.
En frittalende Ekstrovert kan lære å lytte stille og gi forståelsesfull tilbakemelding, og bli en utmerket terapeut. En sjenert Introvert kan lære å være hyggelig og pratsom, og bli en dyktig selger. Det er derfor ingen grunn til å fraråde en Ekstrovert å hjelpe folk i nød, eller en Introvert å gå for gode provisjoner, bare fordi det kan kreve litt selvutvikling å lykkes.
Målet vårt er tvert imot å hjelpe folk med å utvide sine egne grenser for å bli lykkeligere og mer vellykkede. Det betyr ikke alltid å velge den enkle veien mot en god karrierematch. Ditt engasjement og din viljestyrke er sannsynligvis det viktigste for din suksess.
Din ideelle karriere
Vi undersøker personlighetbasert karrierepassning for å oppmuntre til kloke og informerte valg, ikke for å foreslå én ideell karriere. Vi ønsker også å hjelpe deg med å overvinne hindringer og lykkes på din valgte vei – uansett hva det er – ved å synliggjøre sannsynlige utfordringer og muligheter forbundet med din personlighetstype.
Ja, vi mener at personlighetstype-statistikk er svært nyttig som referanse i arbeidslivet, men som et veikart, ikke en regelbok. Det finnes en ideell karriere for deg, men det er ditt ansvar å finne den – du bestemmer retningen, og vi hjelper deg på veien.
Hvor går du videre herfra?
- Vi kan kanskje ikke fortelle deg hva din ideelle karriere er, men mange har delt sine erfaringer i vårt “Thoughts and Stories”-forum. Ta en titt! (Du må være innlogget.)
- Les flere av våre artikler for nybegynnere.
- Fordyp deg i detaljene om vårt teoretiske rammeverk og hvordan personlighetstesten vår fungerer.
- Lær mer om din personlighetstype, inkludert styrker og svakheter, atferd på arbeidsplassen og – ja – mulige karriereveier.
- Utforsk artikler om profesjonell utvikling, som hvordan du kan undersøke karrierepassning for deg selv.