Czy istnieje idealna kariera dla Twojego typu osobowości? Krótka odpowiedź brzmi: nie. Trafniej jest powiedzieć, że istnieje idealna kariera dla Ciebie, a Twój typ osobowości to ważny element pomagający odnaleźć tę zgodność. Statystycznie rzecz biorąc, niektóre zawody dobrze – lub słabo – współgrają z określonymi cechami osobowości. Te ogólne uogólnienia są bardzo pomocne, ale nie są w stanie określić idealnego dopasowania między Tobą a konkretną profesją.
Jest na to kilka istotnych powodów. Przyjrzyjmy się kilku podstawowym faktom, które przeczą przekonaniu, że dla każdego typu osobowości – także Twojego – istnieje „idealna kariera”.
Coś więcej niż typ osobowości
Typy osobowości skupiają duże grupy osób, określone przez wspólne cechy zachowań – cechy osobowości. Jednak nawet osoby o tym samym typie osobowości mogą się znacząco różnić pod względem doświadczeń, przekonań, kultury czy życiowej sytuacji. Te indywidualne różnice mają ogromne znaczenie w kwestii dopasowania do pracy.
Zatem przypisywanie jednej, idealnej kariery wszystkim osobom o danym typie osobowości byłoby zbyt ograniczające, by mogło być pomocne – lub trafne. Jednak porównanie konkretnych aspektów pracy z dowolnym typem osobowości może ujawnić prawdopodobne zgodności (lub niezgodności), które pomogą Ci podjąć dobre decyzje zawodowe.
Czynnik mniejszości
Jeśli nasze badania pokazują, że 90% osób typu X uwielbia jeść czekoladę, można rozsądnie stwierdzić, że ogólnie rzecz biorąc, typ X lubi czekoladę. Ale to nieprawda dla 10% mniejszości, które nie przepadają za czekoladą. Dlatego złym doradztwem byłoby stwierdzenie: „Jako typ X, czekolada to Twój idealny deser”, ale już: „Jeśli jesteś typem X, rozważ czekoladę na deser – jest duża szansa, że ją polubisz!” – to dobra rada.
Podobnie możemy powiedzieć, że dana kariera z dużym prawdopodobieństwem będzie dobrym wyborem dla większości osób o określonym typie osobowości, ale nie byłoby prawdą (ani sprawiedliwe), by uznać ją za idealną dla wszystkich przedstawicieli danego typu.
Siła woli, motywacja i wyuczone zachowania
Wiele osób wykonuje pracę, za którą nie chciałoby się brać za darmo. Również zdarza się, że ludzie osiągają doskonałe wyniki w zawodach nie do końca pasujących do ich osobowości – wszystko dla korzyści zawodowych. Motywacja i praktyka pozwalają nam opanować rzeczy, które na początku nie były dla nas naturalne ani komfortowe.
Pewny siebie Ekstrawertyczny może nauczyć się spokojnie udzielać ludziom wspierającej informacji zwrotnej i zostać świetnym terapeutą. Nieśmiały Introwertyczny może nauczyć się być otwarty i rozmowny, osiągając sukcesy w sprzedaży. Trudno byłoby uznać za rozsądne, żeby odciągać tego Ekstrawertycznego od udzielania tak potrzebnej innym pomocy lub tego Introwertycznego od atrakcyjnych prowizji – tylko dlatego, że ich sukces może wymagać pewnego rozwoju osobistego.
Jeśli już, naszym celem jest pomagać ludziom w przekraczaniu własnych granic, by mogli być szczęśliwsi i odnosić większe sukcesy. Zgodność zawodowa nie zawsze oznacza łatwą drogę. To Twoje pragnienie i siła woli mogą się okazać najważniejszym czynnikiem sukcesu.
Twoja idealna kariera
Poruszamy temat zgodności zawodowej opartej na osobowości, by zachęcić Cię do rozsądnych, świadomych decyzji – nie po to, by wskazywać jedyną słuszną ścieżkę. Pomagamy też pokonywać trudności i odnieść sukces na Twojej wybranej drodze – bez względu na to, czym ona jest – wskazując wyzwania i możliwości typowe dla Twojego typu osobowości.
Tak, uważamy, że statystyki typów osobowości są niezwykle cenną wskazówką w życiu zawodowym, jednak powinny służyć jako mapa drogowa, nie jako kodeks. Istnieje idealna kariera dla Ciebie, jednak to Ty jesteś odpowiedzialny za jej odnalezienie – to Ty decydujesz, dokąd zmierzasz, a my pomożemy Ci tam dotrzeć.
Co dalej?
- Nie możemy powiedzieć, czym dokładnie jest Twoja idealna kariera, ale wielu innych podzieliło się swoimi doświadczeniami w sekcji „Myśli i historie”. Zajrzyj tam! (Musisz być zalogowany.)
- Przeczytaj więcej naszych artykułów dla początkujących.
- Poznaj szczegóły naszej koncepcji i sprawdź, jak działa nasz test osobowości.
- Dowiedz się więcej o swoim typie osobowości, m.in. o mocnych i słabych stronach, zachowaniach w pracy i oczywiście – ścieżkach kariery.
- Przeglądaj artykuły rozwoju zawodowego, na przykład jak samodzielnie badać zgodność kariery z typem osobowości.