Os 16 tipos de personalidade são únicos, com cada grupo definido pelas suas características e tendências comportamentais associadas. Com base em estatísticas, a tipologia de personalidade permite descrever e avaliar com precisão as pessoas. No entanto, há uma diferença entre a tipologia de personalidade, que pode ser extremamente útil em muitas áreas da vida, e os estereótipos, que podem ser prejudiciais. Compreender essa diferença é importante para promover a justiça, a precisão e a utilidade. Vamos analisar como os tipos de personalidade se distinguem dos estereótipos.
Probabilidades vs. certezas
Um estereótipo presume que alguém se encaixa numa regra geral. Por exemplo, as ideias de que as pessoas com Introversão não gostam de sair, preferem estar sozinhas, são tímidas ao conhecer novas pessoas, etc. Estas crenças podem influenciar resultados na vida real, como, por exemplo, um Introvertido ser excluído socialmente com base nessas suposições: “O Sam é Introvertido e os Introvertidos não gostam de sair, por isso não convidamos o Sam para sair.”
A tipologia de personalidade, por outro lado, afirma que, embora os Introvertidos possam, de forma geral, ser menos inclinados à socialização do que os Extrovertidos, isso é relativo. A maioria dos Introvertidos gosta de sair com amigos, conhecer novas pessoas e ir a encontros sociais, ainda que em menor grau. Pode ser menos provável que um Introvertido aceite todos os convites sociais que recebe, mas isso não significa que os recuse sempre — e, em qualquer dos casos, aprecia a oportunidade.
Na prática, a realidade da Introversão é muitas vezes mais complexa e requer uma compreensão mais profunda do que aquela permitida por estereótipos simplistas. O mesmo se aplica a todas as características e tipos de personalidade — as tendências associadas podem ser prováveis, mas não constantes de pessoa para pessoa, ou de situação para situação. Os estereótipos são desajeitados e demasiado extremos para serem úteis.
Identidade vs. perceção
Outra diferença entre estereótipos e tipos de personalidade está na sua origem. Um estereótipo é um rótulo atribuído por alguém de fora, podendo refletir mais os preconceitos de quem o impõe do que as qualidades de quem o recebe. Os estereótipos são limitativos porque incluem apenas o que é percecionado pelo observador, ignorando o que está por detrás da superfície. Mesmo que o preconceito seja mínimo, qualquer avaliação deste tipo será, na melhor das hipóteses, incompleta.
Já a tipologia de personalidade baseia-se no reconhecimento pessoal e numa avaliação objetiva dos pensamentos, sentimentos, valores e crenças interiores, além de medir comportamentos que podem ser mais visíveis externamente. O tipo de personalidade de alguém é tanto uma revelação como uma avaliação, dado o seu envolvimento e consciência na definição de si próprio. A tipologia de personalidade inclui elementos fundamentais de autoconsciência e identidade, não apenas a perceção exterior.
Assim, na vida real, tratar as pessoas com base em estereótipos é sujeitá-las a julgamentos externos e limitados. É, essencialmente, uma declaração unilateral: “É isto que achamos que és com base na forma como te vemos.” Por outro lado, abordar alguém tendo em conta o seu tipo de personalidade é mais parecido com um diálogo mútuo que inclui aspetos internos, autênticos e identificados pela própria pessoa. É mais uma conversa do que uma imposição.
Ligação vs. separação
Os estereótipos e os tipos de personalidade são frequentemente usados de formas bastante distintas. Como absolutos simplistas que tendem a refletir os preconceitos das pessoas, os estereótipos têm, muitas vezes, uma função negativa. Podem diminuir ou desvalorizar os outros por não os representar — nem respeitar — de forma precisa. Os estereótipos tendem a criar barreiras entre as pessoas, levando frequentemente à diferenciação.
Mas como a tipologia de personalidade é muito mais subtil, verdadeira e inclusiva da própria consciência e identidade das pessoas, permite que elas se compreendam melhor. Alarga e humaniza a perceção que têm umas das outras e tem um impacto positivo nas suas interações. Isto pode promover a comunicação, o respeito e a empatia, tornando a tipologia de personalidade uma excelente ferramenta para aproximar as pessoas.
Na prática, a diferença entre estereótipos e tipos de personalidade pode resumir-se a crenças versus factos. Os estereótipos reforçam frequentemente perceções erradas e a ignorância, enquanto os tipos de personalidade tendem a revelar verdades autênticas. Os primeiros podem dificultar a compatibilidade, enquanto os segundos muitas vezes a evidenciam. Os estereótipos podem até ter origem em certos instintos humanos básicos e compreensíveis, mas não são os nossos melhores instintos.
O que fazer a seguir
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