Există o carieră ideală pentru tipul meu de personalitate?

Kyle’s avatar
Acest articol a fost tradus automat cu IA. Traducerea poate conține greșeli sau formulări neobișnuite. Versiunea originală în limba engleză este disponibilă aici.

Există o carieră ideală pentru tipul tău de personalitate? Răspunsul scurt este nu. E mai corect să spunem că există o carieră ideală pentru tine, iar tipul tău de personalitate face parte din procesul de găsire a compatibilității potrivite. La nivel larg, statistic, unele cariere se potrivesc bine – sau dimpotrivă, prost – cu anumite trăsături de personalitate. Aceste generalizări pot fi foarte informative, dar nu pot garanta o potrivire perfectă între tine și o anumită carieră.

Există câteva motive esențiale pentru acest lucru. Hai să analizăm câteva fapte de bază care contrazic ideea că ar exista o “carieră ideală” pentru vreun tip de personalitate – inclusiv al tău.

Mai mult decât tipul de personalitate

Tipurile de personalitate cuprind grupuri mari de oameni, definite de anumite asemănări comportamentale – trăsături de personalitate. Totuși, persoanele cu același tip de personalitate pot avea diferențe semnificative legate de experiență, convingeri, cultură sau context. Iar aceste diferențe individuale contează când vine vorba de compatibilitatea cu un job.

Atribuirea unei singure cariere ideale tuturor celor cu un anumit tip de personalitate ar fi mult prea restrictivă ca să fie utilă – sau corectă. În schimb, compararea unor aspecte specifice ale unui job cu orice tip de personalitate poate evidenția compatibilități (sau incompatibilități) ce te pot ajuta să iei decizii bune privind cariera ta.

Factorul minorității

Dacă cercetările noastre arată că 90% dintre persoanele de tip X adoră ciocolata, e rezonabil să spunem că, per total, tipului X îi place ciocolata. Și totuși, asta nu e valabil pentru cei 10% care nu o apreciază. Prin urmare, nu ar fi un sfat bun să spui „Ca tip X, desertul tău ideal este ciocolata”, dar în schimb ar fi potrivit să spui „Dacă ești tip X, ia în considerare ciocolata la desert – ai mari șanse să o iubești!”

La fel, putem spune că există o probabilitate statistică mare ca o anumită carieră să fie potrivită pentru majoritatea persoanelor cu un anumit tip de personalitate, însă nu ar fi corect (sau just) să afirmăm că este ideală pentru toate aceste persoane.

Voință, motivație și comportamentul dobândit

Mulți oameni lucrează făcând lucruri pe care nu le-ar face gratuit. La fel, unii pot excela voluntar în joburi care nu se potrivesc în mod natural personalității lor, pentru a obține anumite beneficii profesionale. Motivația și repetiția permit oamenilor să stăpânească abilități care la început nu le sunt naturale sau comode.

Un Extravertit impulsiv poate învăța să ofere feedback empatic și liniștit celorlalți și astfel să devină un terapeut excelent. Un Introvertit timid poate deprinde comportamente calde și sociabile, ajungând un vânzător desăvârșit. Nu are sens să îl descurajăm pe acel Extravertit să ofere ajutor vital cuiva sau pe acel Introvertit să urmeze un drum care i-ar aduce comisioane generoase doar pentru că succesul lor ar presupune o anumită dezvoltare personală.

Dimpotrivă, scopul nostru este să-i ajutăm pe oameni să-și extindă orizonturile ca să fie mai fericiți și mai de succes. Asta nu înseamnă mereu să alegi calea cea mai ușoară când vine vorba de compatibilitate profesională. Dorința și voința ta sunt, probabil, cele mai importante pentru reușita ta.

Cariera ta ideală

Explorăm compatibilitatea profesională pe baza personalității pentru a încuraja decizii informate și inteligente, nu pentru a sugera o singură carieră ideală. Și te sprijinim să depășești obstacolele și să ai succes pe drumul ales de tine – oricare ar fi acesta – scoțând în evidență provocările și oportunitățile care pot apărea în funcție de tipul tău de personalitate.

Da, credem că statisticile despre tipurile de personalitate sunt extrem de utile ca punct de referință pe plan profesional, însă ca o hartă, nu ca o regulă strictă. Există o carieră ideală pentru tine, dar datoria de a o găsi îți aparține – tu decizi încotro vrei să mergi, iar noi te vom ajuta să ajungi acolo.

Încotro să mergi mai departe