Čo som si všimol je, že zakaždým keď je na určitú úlohu vhodná jedna osoba… dve osoby si s ňou neporadia tak dobre a ak sa do nej zapoja traja alebo viacerí, tak s ňou takmer ani nepohnú.

ISTJ typ osobnosti sa považuje za najčastejší, s podielom v populácii asi 13 %. Vzhľadom na svoje určujúce charakteristiky ako morálna integrita, dobrá logika a neúnavný zmysel pre povinnosť sú ISTJ potrebným jadrom mnohých rodín a organizácií, zastávajúcich tradície, pravidlá a štandardy, ako napríklad advokátske kancelárie, regulačné orgány a armáda. Ľudia s ISTJ typom osobnosti radi preberajú zodpovednosť za svoje činnosti a sú hrdí na to, čo robia – keď nasmerujú svoje úsilie za istým cieľom, nešetria časom ani energiou a každú úlohu vykonajú presne a trpezlivo.

ISTJ si nezvyknú vytvárať domnienky, namiesto toho radšej zanalyzujú svoje okolie, overia si fakty a dôjdu k záveru, ako rozumne postupovať ďalej. ISTJ sa riadia rozumom a keď sa pre niečo raz rozhodnú, predložia všetky fakty potrebné na splnenie danej úlohy, očakávajúc od ostatných, že sa situácie hneď chopia a začnú konať. ISTJ veľmi netolerujú nerozhodnosť, no o trpezlivosť prídu ešte rýchlejšie, ak nimi zvolený postup niekto napadne nepoužiteľnými teóriami, najmä takými, čo úplne prehliadajú kľúčové detaily. Ak sa náročné úlohy premenia na zdĺhavé debaty, netrpezlivosť a hnev ISTJ s blížiacimi sa termínmi znateľne rastie.

Pridajte sa k tým, čo za to stoja, ak si ceníte svoje meno...

Keď ISTJ hovoria, že niečo spravia, tak to spravia, plnia si svoje povinnosti, nedbajúc pri tom na seba, a udivujú ich ľudia, ktorí si nedokážu rovnako stáť za svojím slovom. Skombinovanie lenivosti a nečestnosti je najrýchlejší spôsob, ako si vytvoriť v očiach ISTJ zlý obraz. To vysvetľuje, prečo ľudia s ISTJ typom osobnosti často uprednostňujú pracovať samostatne, alebo aspoň mať hierarchiou jasne stanovenú svoju autoritu, aby si mohli nastaviť ciele a ísť za nimi bez zbytočných debát či obáv z niečej nespoľahlivosti.

ISTJ majú bystrú myseľ, orientujúcu sa na fakty, a preferujú samostatnosť a sebestačnosť, na niekoho alebo na niečo sa spoliehajú len neradi. Závislosť na iných často vnímajú ako slabosť, pričom ich zmysel pre povinnosť, spoľahlivosť a úplná osobná integrita im bránia vpadnúť do takej pasce.

Zmysel pre osobnú integritu je v ISTJ hlboko zakorenený a presahuje ich vlastné chápanie – ISTJ osobnosti sa za každú cenu držia stanovených pravidiel a pokynov, hlásia sa k vlastným chybám a neutajujú pravdu, ani keby to malo mať katastrofálne následky. Pre ISTJ je úprimnosť omnoho dôležitejšia ako emocionálne úvahy a ich priamy a otvorený prístup vytvára nesprávny dojem, že ISTJ sú chladní, či dokonca robotickí. Ľudia s týmto typom osobnosti síce môžu mať problémy priamo vyjadriť pocity alebo sympatie, ale domnienka, že by nič necítili, alebo, ešte horšie, ani neboli ľuďmi, je hlboko zraňujúca.

...pretože je lepšie byť sám ako v zlej spoločnosti

Obetavosť ISTJ je výborná vlastnosť, ktorá im umožňuje dosiahnuť toho veľa, ale zároveň predstavuje ich hlavnú slabinu, čo môžu využiť jednotlivci, ktorí nemajú veľké zábrany. ISTJ sa snažia udržať stabilitu a istotu, zabezpečenie hladkého chodu vecí považujú za svoju povinnosť. Môže sa preto stať, že ich spolupracovníci alebo partneri začnú na nich presúvať vlastné povinnosti s vedomím, že ISTJ vždy prevezmú štafetu. ISTJ sa nezvyknú deliť o svoje názory, radšej nechávajú fakty hovoriť samé za seba. Niekedy to však potrvá, kým okolnosti odhalia celý príbeh.

ISTJ musia pamätať aj na starostlivosť o seba – ich nezlomná oddanosť k stabilite a efektivite môže v dlhodobom horizonte ohroziť ciele, na ktorých pracujú. Ak sa totiž na nich ostatní začnú spoliehať stále viac, vytvoria emocionálne napätie, ktoré môže byť celé roky potláčané a vyjsť na povrch, až keď sa s tým už nič nedá robiť. Ak si ISTJ dokážu nájsť spolupracovníkov a partnera, ktorí naozaj ocenia a dopĺňajú ich kvality, ktorí si vážia ich bystrosť, jasnosť a spoľahlivosť, ISTJ prídu na to, že ich oporná úloha je veľmi napĺňajúca, súc si vedomí, že tvoria súčasť celku, ktorý funguje.