Ali obstaja idealna kariera za vaš tip osebnosti? Kratek odgovor je ne. Bolj natančno bi bilo reči, da obstaja idealna kariera za vas, pri čemer je vaš tip osebnosti pomemben dejavnik pri iskanju ustreznosti. Na splošno lahko nekatere kariere dobro – ali slabo – sovpadajo z določenimi osebnostnimi lastnostmi. Te splošne ugotovitve so zelo koristne, vendar ne morejo zagotoviti popolnega ujemanja med vami in določeno kariero.
Za to obstaja več ključnih razlogov. Oglejmo si nekaj pomembnih dejstev, ki nasprotujejo ideji, da bi obstajala »idealna kariera« za kateri koli tip osebnosti – tudi vašega.
Več kot le tip osebnosti
Tipi osebnosti so velike skupine, ki jih opredeljujejo določene skupne vedenjske značilnosti – osebnostne lastnosti. Vendar pa imajo lahko ljudje z enakim tipom osebnosti pomembne razlike v izkušnjah, prepričanjih, kulturi in okoliščinah. Te individualne razlike so pri poklicni ustreznosti zelo pomembne.
Zato bi bilo preveč omejujoče – in neresnično – da bi vsem pripadnikom določenega tipa osebnosti pripisali eno idealno kariero. Kljub temu lahko primerjava določenih vidikov službe s katerimkoli tipom osebnosti razkrije mogoče skladnosti (ali neskladnosti), kar vam lahko pomaga pri izbiri primerne kariere.
Delež manjšine
Če naša raziskava pokaže, da 90 % ljudi tipa X obožuje čokolado, lahko rečemo, da tip X načeloma obožuje čokolado. A za tistih 10 %, ki je ne, to ne drži. Zato je slabo svetovati: »Kot tip X je tvoja idealna sladica čokolada,« medtem ko je dobro reči: »Če si tip X, razmisli o čokoladi – obstaja velika verjetnost, da ti bo všeč!«
Na podoben način lahko rečemo, da je neka kariera statistično gledano verjetno dobra izbira za večino ljudi določenega tipa osebnosti, vendar to ne drži (in tudi ni pošteno), če bi rekli, da je idealna za vse njih.
Volja, motivacija in naučeno vedenje
Mnogi delajo stvari, ki jih ne bi počeli brez plačila. Prav tako ljudje marsikdaj uspešno upravljajo delo, ki sprva ne ustreza njihovi osebnosti, saj jih k temu žene želja po strokovnem napredovanju. Motivacija in vaja ljudem omogočita, da osvojijo tudi stvari, ki jim na začetku niso naravne ali udobne.
Samosvoj Ekstrovertiran lahko skozi čas razvije sposobnost poslušanja in razumevanja drugih ter postane odličen terapevt. Sramežljiv Introvertiran lahko osvoji družabnost in zgovornost ter postane uspešen prodajalec. Ni smiselno Ekstrovertiranemu odsvetovati, da pomaga ljudem, ali Introvertiranega odvračati od možnosti lepih provizij, samo zato, ker bi moral za uspeh osebnostno napredovati.
V resnici želimo ljudem pomagati, da razširijo svoje meje in postanejo srečnejši ter bolj uspešni. To pa pri iskanju prave kariere ne pomeni vedno najlažje poti. Vaša želja in volja sta lahko najpomembnejša dejavnika vašega uspeha.
Vaša idealna kariera
Raziskujemo ujemanje kariere glede na osebnost, da bi vas spodbudili k preudarnim in dobro informiranim odločitvam – ne zato, da bi predlagali eno samo idealno pot. Prav tako vam pomagamo premagovati ovire in uspeti na vaši izbrani poti – kakršnakoli že je – s tem, da izpostavljamo verjetne izzive in priložnosti, povezane z vašim tipom osebnosti.
Res je, da menimo, da so statistični podatki o tipih osebnosti izredno koristna referenca za vaše poklicno življenje, a le kot zemljevid, ne kot pravilo. Obstaja idealna kariera za vas, a vi ste tisti, ki jo morate najti – sami določite smer, mi pa vam bomo pomagali na poti do cilja.
Kaj sledi?
- Morda vam ne moremo povedati, katera kariera je idealna za vas, številni drugi pa so svoje izkušnje že delili v rubriki »Misli in zgodbe«. Poglejte si! (Za ogled morate biti prijavljeni.)
- Preberite še več naših člankov za začetnike.
- Poglobite se v podrobnosti naše teoretske osnove in spoznajte, kako deluje naše testiranje osebnosti.
- Izvedite več o svojem tipu osebnosti, vključno z močnimi platmi in šibkostmi, vedenjem na delovnem mestu in seveda – možnimi kariernimi potmi.
- Raziskujte članke o poklicnem razvoju, kot na primer kako sami raziščete ustreznost kariere glede na osebnost.