Da li postoji idealna karijera za vaš tip ličnosti? Kratak odgovor je – ne. Preciznije je reći da postoji idealna karijera za vas, a da je vaš tip ličnosti važan deo u pronalaženju te kompatibilnosti. Na širokom, statističkom nivou, određene karijere se dobro – ili loše – uklapaju sa određenim osobinama ličnosti. Ta generalizacija može biti veoma korisna, ali ne može utvrditi savršeno podudaranje između vas i bilo koje određene karijere.
Za to postoji nekoliko ključnih razloga. Pogledajmo neke osnovne činjenice koje osporavaju ideju o „idealnoj karijeri” za bilo koji tip ličnosti – pa i za vaš.
Više od samog tipa ličnosti
Tipovi ličnosti su velike grupe, svaka određena specifičnim ponašanjima – osobinama ličnosti. Ipak, osobe sa istim tipom ličnosti mogu imati značajne razlike u iskustvima, uverenjima, kulturi i okolnostima. Te individualne razlike su važne kada je u pitanju kompatibilnost sa određenim zanimanjem.
Zato bi davanje jedne idealne karijere svim osobama sa istim tipom ličnosti bilo previše ograničavajuće da bi bilo korisno – ili tačno. Ipak, poređenje pojedinih aspekata nekog posla sa određenim tipom ličnosti može otkriti verovatne (ne)kompatibilnosti koje vam mogu pomoći da donesete prave odluke o karijeri.
Faktor manjine
Ako naše istraživanje pokaže da 90% ljudi tipa X obožava da jede čokoladu, razumno je reći da tip X u celini voli čokoladu. Ipak, to ne važi za onih 10% koji je ne vole. Zato nije dobro reći: „Kao tip X, čokolada je vaš idealan dezert”, ali jeste korisno reći: „Ako ste tip X, razmislite o čokoladi za dezert – velike su šanse da ćete je obožavati!”
Na isti način, možemo reći da je određena karijera statistički verovatno dobar izbor za većinu ljudi jednog tipa ličnosti, ali ne bi bilo tačno (ni pošteno) reći da je ona idealna za sve njih.
Volja, motivacija i usvojena ponašanja
Mnogi ljudi rade stvari koje ne bi radili besplatno. Isto tako, ljudi mogu svesno biti uspešni u zanimanjima koja im ne odgovaraju po prirodi, kako bi ostvarili profesionalne nagrade. Motivacija i vežba omogućavaju ljudima da savladaju stvari koje im na početku nisu bliske niti prijatne.
Neki odvažni Ekstrovertan može naučiti kako da tiho pruži drugima razumevanje i postane odličan terapeut. Stidljivi Introvertan može naučiti da bude srdačan i razgovorljiv, i postane sjajan prodavac. Nema smisla odvratiti tog Ekstrovertan od pružanja ljudima ključne pomoći ili tog Introvertan od velikih provizija, samo zato što bi njihov uspeh zahtevao određeni lični razvoj.
Ako ništa drugo, naš je cilj da pomognemo ljudima da prošire svoje granice kako bi bili srećniji i uspešniji. To ne znači uvek birati lakši put kada je u pitanju kompatibilnost sa zanimanjem. Vaša želja i volja su, verovatno, najvažniji deo vašeg uspeha.
Vaša idealna karijera
Istražujemo kompatibilnost karijera na osnovu ličnosti kako bismo vas podstakli na mudre i informisane odluke, a ne da bismo sugerisali jednu idealnu karijeru. Takođe, pomažemo vam da prevaziđete prepreke i uspete na vašem izabranom putu – bilo kojem – tako što ističemo moguće izazove i prilike povezane sa vašim tipom ličnosti.
Da, verujemo da su statistike o tipu ličnosti izuzetno korisne kao smernice u vašem profesionalnom životu, ali kao mapa puta, a ne kao pravilo. Postoji idealna karijera za vas, ali ste vi odgovorni da je pronađete – vi birate kuda idete, a mi ćemo vam pomoći da tamo stignete.
Šta dalje?
- Možda ne možemo da vam kažemo koja je vaša idealna karijera, ali mnogi su podelili svoja iskustva u našem delu „Misli i priče”. Pogledajte! (Potrebno je da budete prijavljeni.)
- Pročitajte još naših tekstova za početnike.
- Uronite u detalje naše teorijske osnove i saznajte kako funkcioniše naše testiranje ličnosti.
- Saznajte više o svom tipu ličnosti, uključujući snage i slabosti, ponašanje na radnom mestu i, da – karijerne puteve.
- Istražite tekstove o profesionalnom razvoju, kao što je kako da sami istražite kompatibilnost karijere sa svojim tipom ličnosti.