De 16 personlighetstyperna är unika, där varje grupp definieras av sina drag och de beteendetendenser som följer med dem. Personlighetstypning, som bygger på statistik, gör det möjligt att ge träffsäkra beskrivningar och bedömningar av människor. Men det finns en skillnad mellan personlighetstypning, som kan vara mycket användbar inom många områden i livet, och stereotypisering, som kan vara skadlig. Att förstå den skillnaden är viktigt för rättvisa, noggrannhet och användbarhet. Låt oss titta på hur personlighetstyper skiljer sig från stereotyper.
Sannolikheter kontra självklarheter
En stereotyp utgår från att någon följer en generell regel. Ta till exempel uppfattningen att Introverta inte gillar att gå ut, föredrar att vara ensamma, är blyga inför nya människor osv. Sådana uppfattningar kan påverka hur människor behandlas, exempelvis om en Introvert utesluts socialt baserat på dessa antaganden. ”Sam är Introvert och Introverta går inte ut, så vi bjuder inte med Sam.”
Personlighetstypning säger däremot att även om Introverta i genomsnitt kan vara mindre socialt benägna än Extroverta, så är det relativt. De flesta Introverta gillar att gå ut med vänner, träffa nya människor och delta i sammankomster, i viss utsträckning. De kanske är mindre benägna än en Extrovert att tacka ja till alla sociala inbjudningar, men de gör det ändå ibland – och uppskattar möjligheten oavsett.
I verkliga livet är sanningen om Introversion ofta nyanserad och kräver mer förståelse än vad förenklade stereotyper medger. Samma sak gäller alla personlighetsegenskaper och typer – deras tendenser kan vara troliga men visar inte ett helt konsekvent mönster från person till person eller situation till situation. Stereotyper är klumpiga och alltför extrema för att vara användbara.
Identitet kontra uppfattning
Ännu ett sätt som personlighetstyper och stereotyper skiljer sig åt på är hur de uppstår. En stereotyp är en etikett som tilldelas någon utifrån, och speglar ofta mer av den som sätter etiketten än den som får den. Stereotyper är begränsande eftersom de bara bygger på vad observatören uppfattar, inte på vad som faktiskt pågår under ytan. Även om fördomarna är minimala, kommer en sådan bedömning sannolikt att vara ofullständig.
Personlighetstypning bygger däremot på självinsikt och en objektiv utvärdering av inre tankar, känslor, värderingar och övertygelser, samt mätning av beteenden som kan vara mer synliga utåt. En persons personlighetstyp är lika mycket ett avslöjande som en bedömning, eftersom personen själv är medveten och delaktig i att definiera den. Personlighetstypning omfattar viktiga aspekter av självmedvetenhet och identitet, inte bara yttre uppfattning.
I verkligheten innebär det alltså att behandla människor utifrån stereotyper är att döma dem utifrån begränsade, yttre slutsatser. Det är i praktiken ett ensidigt påstående: ”Det här tror vi att du är, baserat på hur vi uppfattar dig.” Men att möta någon utifrån deras personlighetstyp liknar mer en ömsesidig dialog som inbegriper självvalda, inre och genuina delar av individen. Det blir mer som ett samtal än ett konstaterande.
Att förena kontra att splittra
Stereotyper och personlighetstyper används ofta på helt olika sätt. Som förenklade absoluta påståenden som speglar människors fördomar tenderar stereotyper att fungera negativt. De kan förminska eller avvisa andra personer genom att inte ge en rättvisande – och respektfull – bild av vilka de verkligen är. Stereotyper tenderar att skapa avstånd mellan människor och leder ofta till så kallad ”othering.”
Men eftersom personlighetstypning är mycket mer nyanserad, sanningsenlig och inkluderar människors egen medvetenhet och identitet, möjliggör den förståelse människor emellan. Den breddar och förmänskligar våra uppfattningar och påverkar våra interaktioner på ett positivt sätt. Det kan främja kommunikation, respekt och empati – personlighetstyper är ett verktyg för att förena människor.
Rent konkret är skillnaden mellan stereotyper och personlighetstyper ibland en fråga om övertygelse kontra faktum. Stereotyper förstärker ofta falska föreställningar och okunskap, medan personlighetstyper tenderar att blotta genuina sanningar. Den förra kan sätta käppar i hjulet för samförstånd, medan den senare ofta belyser det. Stereotypisering kan ha sitt ursprung i vissa förståeliga, grundläggande mänskliga instinkter – men det är inte våra bästa instinkter.
Vad du kan göra härnäst
- Läs mer om alla 16 personlighetstyper, inklusive din egen.
- Utforska djupare analyser av din personlighetstyp.
- Se hur du jämför med andra av samma typ genom att delta i våra undersökningar.
- Kolla in våra andra artiklar.