เวลาของคุณมีจำกัด ดังนั้นอย่าเสียเวลาไปกับการใช้ชีวิตอย่างที่คนอื่นอยากให้เป็น

ผู้บัญชาการ (Commander) (ENTJ) เป็นผู้นำโดยกำเนิด บุคคลที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้มาพร้อมของขวัญด้านความสามารถพิเศษและความมั่นใจ และมีความสามารถในการแสดงออกถึงอำนาจในแบบที่ดึงดูดฝูงชนให้มารวมกันเพื่อทำให้บรรลุเป้าหมายเดียวกัน อย่างไรก็ตาม ผู้บัญชาการยังมีลักษณะที่มักมีเหตุผลในระดับที่ไร้ความปราณี โดยใช้แรงผลักดัน ความมุ่งมั่น และจิตใจที่เด็ดเดี่ยวของพวกเขาเพื่อบรรลุเป้าหมายที่พวกเขาตั้งไว้สำหรับตนเอง บางทีอาจเป็นการดีที่บุคลิกประเภทนี้มีสัดส่วนเพียงสามเปอร์เซ็นต์ของประชากรโลก ไม่เช่นนั้นพวกเขาอาจจะครอบงำบุคลิกภาพประเภทที่ขี้อายและอ่อนไหวกว่าซึ่งเป็นบุคลิกส่วนใหญ่ของโลกได้ แต่อย่างไรก็ตาม เราต้องขอบคุณบุคลิกประเภทผู้บัญชาการที่ทำให้มีธุรกิจและสถาบันต่าง ๆ ในโลกของเรา

มุ่งมั่นสู่ความยิ่งใหญ่

หากมีสิ่งใดที่ผู้บัญชาการชื่นชอบ มันคือความท้าทายที่ดี ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ และพวกเขาเชื่อมั่นว่าหากให้เวลาและทรัพยากรอย่างเพียงพอ พวกเขาจะสามารถบรรลุเป้าหมายใด ๆ ได้ คุณสมบัตินี้ทำให้บุคคลที่มีบุคลิกภาพแบบผู้บัญชาการเป็นผู้ประกอบการที่ยอดเยี่ยม ความสามารถในการคิดอย่างมีกลยุทธ์และมุ่งเน้นในระยะยาวในขณะที่ดำเนินการตามแผนแต่ละขั้นตอนด้วยความมุ่งมั่นและแม่นยำทำให้พวกเขาเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ทรงพลัง และความมุ่งมั่นนี้มักนำมาซึ่งสำเร็จเสมอ ผู้บัญชาการผลักดันเป้าหมายของตนให้สำเร็จด้วยความมุ่งมั่นอย่างเต็มในที่ขณะที่คนอื่น ๆ อาจยอมแพ้และล้มเลิกไป และลักษณะนิสัยชอบเข้าสังคม (Extraverted: E) ของพวกเขา หมายความว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะผลักดันทุกคนไปพร้อมกับตนเองเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์อันน่าทึ่งในขณะก้าวหน้าไปด้วยกัน

เมื่ออยู่บนโต๊ะเจรจา ไม่ว่าจะเป็นในสภาพแวดล้อมขององค์กรหรือขณะซื้อขายรถยนต์ ผู้บัญชาการจะเป็นผู้คุมเกม ไม่ยอมการต่อรองง่าย ๆ และไม่ยอมให้อภัย นี่ไม่ใช่เพราะพวกเขามีจิตใจที่เย็นชาหรือโหดร้าย แต่เป็นเพราะบุคลิกภาพของผู้บัญชาการชอบความท้าทายอย่างแท้จริง พวกเขาชอบการต่อสู้ด้วยไหวพริบ ความชำนาญในการตอบอย่างฉลาดหลักแหลมในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ หากอีกฝ่ายตามไม่ทัน นั่นก็เป็นที่ชัดเจนว่าผู้บัญชาการจะได้ชัยชนะไปครองอย่างแน่นอน

คนที่ผู้บัญชาการให้ความเคารพจะเป็นคนที่สามารถยืนหยัดต่อสู้ไปพร้อมกับพวกเขาได้ด้วยสติปัญญา เป็นผู้ที่สามารถดำเนินการได้อย่างแม่นยำและมีคุณภาพทัดเทียมกับพวกเขา บุคลิกภาพแบบผู้บัญชาการมีทักษะพิเศษในการรู้ถึงความสามารถของผู้อื่น และสิ่งนี้ช่วยทั้งในด้านความพยายามในการสร้างทีมของพวกเขา (เนื่องจากไม่มีใครจะทำทุกอย่างได้ด้วยตัวคนเดียว ไม่ว่าจะเก่งกาจแค่ไหน) และเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้บัญชาการแสดงความเย่อหยิ่งและถือดีมากเกินไป อย่างไรก็ตาม พวกเขายังมีทักษะพิเศษในการกล่าวถึงความล้มเหลวของผู้อื่นในระดับที่ทำให้เราขนลุกได้มากเนื่องจากการไร้ความรู้สึกของพวกเขา และนี่คือจุดที่ผู้บัญชาการเริ่มประสบปัญหาจริง ๆ

ความท้าทายที่คุ้มค่า

นักวิเคราะห์ ไม่ว่าประเภทใด ๆ จะไม่ค่อยแสดงออกทางอารมณ์ เพราะนี่ไม่ใช่บุคลิกลักษณะของพวกเขา และคนแบบผู้บัญชาการเองก็ไม่ต่างกันและคนส่วนใหญ่รู้ข้อเท็จจริงนี้ดีเพราะผู้คนในวงกว้างจะรู้สึกหรือสัมผัสได้โดยตรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ ผู้บัญชาการจะทำลายความรู้สึกอ่อนไหวของผู้ที่พวกเขามองว่าไม่มีประสิทธิภาพ ไร้ความสามารถ หรือเกียจคร้าน สำหรับคนที่มีบุคลิกภาพแบบผู้บัญชาการ การแสดงอารมณ์คือการแสดงความอ่อนแอ และการสร้างศัตรูด้วยวิธีนี้นั้นก็เป็นเรื่องง่ายอย่างยิ่ง ผู้บัญชาการควรระลึกไว้เสมอว่าพวกเขาต้องพึ่งพาการมีทีมที่ทำงานได้ดี ไม่ใช่แค่มีทีมไว้เพื่อบรรลุเป้าหมาย แต่มีไว้เพื่อเห็นคุณค่าในความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพวกเขาด้วย ซึ่งนี่เป็นสิ่งที่ผู้บัญชาการมีความอยากรู้อยากเห็นและอ่อนไหวมาก

ผู้บัญชาการคือขุมพลังที่แท้จริง และพวกเขาบ่มเพาะภาพลักษณ์ของการดึงดูดความสนใจได้ดีมาก และบ่อยครั้ง การแค่เป็นตัวพวกเขาก็เพียงพอแล้วที่จะดึงดูดความสนใจมาหาพวกเขา อย่างไรก็ตาม บุคลิกประเภทนี้ต้องจำไว้ว่าความสำเร็จของพวกเขาไม่ได้มาจากการกระทำของตัวเองเท่านั้น แต่มาจากความร่วมมือของทีมที่สนับสนุนพวกเขา และนั่นเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาจะต้องตระหนักถึงการมีส่วนร่วม พรสวรรค์ และความต้องการของทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านอารมณ์สำหรับเครือข่ายที่สนับสนุนผู้บัญชาการ แม้ว่าพวกเขาจะต้องใช้ความคิดแบบ "เสแสร้งทำจนกว่าจะสำเร็จ" หากผู้บัญชาการสามารถผสานรวมความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งควบคู่ไปกับจุดแข็งของพวกเขา ผู้บัญชาการจะได้มาซึ่งความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งและน่าพึงพอใจ รวมถึงชัยชนะที่ท้าทายทั้งหมดที่พวกเขาสามารถรับมือได้