良好的秩序是一切事物的基礎。

總經理(ESTJ)是傳統和秩序的代表，他們利用對什麼是正確、錯誤和社會上可接受的理解將家庭和社區團結在一起。秉承誠實、奉獻和尊嚴的價值觀，具有執行人格類型的人因其明確的建議和指導而受到重視，他們愉快地在艱難的道路上引領前進。總經理以將人們聚集在一起為榮，經常扮演社區組織者的角色，努力將每個人聚集在一起，慶祝當地重要的活動，或者捍衛將家庭和社區團結在一起的傳統價值觀。

以身作則

在民主社會中，對這種領導的需求很高，並且他們構成了不少於11% 的人口，難怪許多總統都是總經理類型。法治的堅定信徒，認為權威必須有獲得大眾認可的業績，總經理以身作則，表現出奉獻精神和充滿決心的坦誠，並完全拒絕懶惰和作弊，尤其是在工作中。如果有人宣稱辛勤的人力工作是建立品行的絕佳方法，這個人就是總經理。

總經理清晰地感知到他們周圍的環境，並生活在一個清晰、可核實事實的世界裡--他們對知識的把握意味著，即使面對強大的抵抗，他們也會堅持自己的原則，推動一種明確的願景，即什麼是可以接受的，什麼是不可以接受的。他們的觀點也不只是空談，因為總經理們非常願意深入到最具挑戰性的項目中，改進行動計劃，並在此過程中對細節進行分類，即使最複雜的任務也顯得輕鬆而易於完成。

然而，總經理們不會獨自工作，他們期望自己的可靠性和職業道德得到回饋--這種性格類型的人實現了他們的承諾，如果合夥人或下屬因無能或懶惰，或者更糟糕的是不誠實而危及他們，他們會毫不猶豫地表現出憤怒。這可能為他們贏得不夠靈活的聲譽，這是所有守護者都擁有的特質，但這並不是因為總經理任意這般固執，而是因為他們真正相信這些價值觀能維持社會正常運轉。

更大的責任

總經理面臨的主要挑戰是要認識到，並不是每個人都遵循相同的路線或以相同的方式做出貢獻。真正的領導者認識到個人以及團隊的力量，並幫助將這些人的想法引入實施層面上。這樣，總經理就確實掌握了所有的事實，並且能夠把每個人引向有效的方向。