Có phải mỗi loại tính cách đều có một nghề nghiệp lý tưởng không? Câu trả lời ngắn gọn là không. Chính xác hơn, nên nói rằng mỗi người sẽ có một nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân mình, và loại tính cách chỉ là một phần quan trọng trong việc tìm ra sự tương thích ấy. Ở góc độ thống kê, một số nghề nghiệp kết hợp tốt – hoặc không hợp – với những đặc điểm tính cách nhất định. Những nhận định chung này rất hữu ích, nhưng không thể xác định một công việc hoàn hảo cho riêng bạn.
Có một số lý do then chốt giải thích cho điều đó. Hãy cùng xem xét một vài sự thật cơ bản bác bỏ quan niệm rằng tồn tại nghề nghiệp “lý tưởng” cho bất kỳ loại tính cách nào – kể cả của bạn.
Hơn cả loại tính cách
Các loại tính cách là những nhóm lớn được xác định bởi những điểm tương đồng hành vi – tức các đặc điểm tính cách. Tuy nhiên, ngay cả những người cùng loại tính cách vẫn có thể khác biệt rõ rệt về trải nghiệm, niềm tin, văn hóa, hay hoàn cảnh. Những khác biệt cá nhân này thực sự quan trọng khi xét đến sự phù hợp với công việc.
Vì thế, việc gán cho tất cả những ai thuộc một loại tính cách nhất định một nghề nghiệp lý tưởng duy nhất sẽ quá gò bó, thiếu chính xác và không mang lại nhiều hữu ích. Tuy nhiên, so sánh những yếu tố cụ thể của một công việc với từng loại tính cách vẫn có thể chỉ ra sự phù hợp (hoặc bất phù hợp) tiềm năng, giúp bạn đưa ra lựa chọn đúng đắn về nghề nghiệp.
Yếu tố thiểu số
Nếu nghiên cứu của chúng tôi cho thấy 90% những người thuộc loại X yêu thích sô-cô-la, thì có thể nói rằng nhìn chung, loại X thích sô-cô-la. Tuy nhiên, điều này không đúng với 10% còn lại. Vì vậy, nói rằng “Là một người loại X, sô-cô-la là món tráng miệng lý tưởng của bạn” là một lời khuyên sai, nhưng lại hợp lý nếu nói “Nếu bạn thuộc loại X, hãy cân nhắc sô-cô-la cho món tráng miệng – rất có thể bạn sẽ yêu thích nó!”
Tương tự, chúng ta có thể khẳng định một nghề nghiệp có khả năng phù hợp cao với phần lớn những người thuộc một loại tính cách nhất định. Tuy nhiên, sẽ không công bằng và không đúng nếu xem đó là sự lựa chọn tốt nhất cho tất cả mọi người trong nhóm đó.
Ý chí, động lực và hành vi có thể rèn luyện
Nhiều người làm những công việc mà nếu không trả lương họ sẽ không chọn làm. Tương tự, có những người vẫn xuất sắc trong công việc không hợp tính cách bản thân, bởi họ muốn những phần thưởng nghề nghiệp đi kèm. Động lực và rèn luyện giúp con người chinh phục cả những điều không xuất phát từ bản năng hay sự thoải mái lúc ban đầu.
Một người Hướng ngoại nổi bật hoàn toàn có thể học cách lắng nghe và thấu hiểu người khác, trở thành một nhà trị liệu giỏi. Một người Hướng nội nhút nhát vẫn có thể học cách thân thiện, cởi mở và trở thành một nhân viên bán hàng xuất sắc. Không có lý do gì để ngăn cản người Hướng ngoại giúp đỡ người khác chỉ vì điều đó đòi hỏi họ phải tự hoàn thiện bản thân, hay ngăn người Hướng nội nhận khoản hoa hồng lớn vì công việc cần sự phát triển cá nhân.
Nếu có, mục tiêu của chúng tôi là giúp mọi người dám mở rộng giới hạn để sống hạnh phúc hơn và thành công hơn. Điều đó không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với việc lựa chọn con đường dễ dàng khi nói về sự phù hợp nghề nghiệp. Ý chí và mong muốn của bạn rất có thể là nhân tố quan trọng nhất dẫn đến thành công.
Nghề nghiệp lý tưởng của bạn
Chúng tôi nghiên cứu về sự phù hợp nghề nghiệp dựa trên tính cách nhằm giúp bạn có được quyết định thông thái và đủ thông tin, chứ không phải để đưa ra một nghề nghiệp lý tưởng duy nhất. Chúng tôi cũng đồng hành cùng bạn vượt qua thử thách và tiến tới thành công trên chính con đường bạn chọn – dù đó là gì – bằng cách chỉ ra những khó khăn cũng như cơ hội có thể gặp khi liên hệ với loại tính cách của bạn.
Đúng vậy, chúng tôi cho rằng các số liệu về loại tính cách là công cụ tham khảo vô cùng hữu ích trong công việc của bạn, nhưng chỉ nên xem là bản đồ định hướng chứ không phải luật lệ bắt buộc. Nghề nghiệp lý tưởng dành cho bạn thực sự tồn tại, nhưng bạn mới là người phải tự tìm ra nó – bạn quyết định hướng đi, còn chúng tôi sẽ giúp bạn tiến bước.
Bạn nên bắt đầu từ đâu?
- Dù chúng tôi không thể nói chính xác nghề nghiệp lý tưởng của bạn là gì, rất nhiều người khác đã chia sẻ trải nghiệm của họ tại mục “Suy nghĩ và câu chuyện”. Khám phá ngay! (Bạn cần đăng nhập.)
- Đọc thêm các bài viết dành cho người mới bắt đầu của chúng tôi.
- Tìm hiểu sâu hơn về khung lý thuyết của chúng tôi cũng như cách các bài kiểm tra tính cách hoạt động.
- Tìm hiểu kỹ hơn về loại tính cách của bạn, bao gồm điểm mạnh, điểm yếu, hành vi trong công việc và cả – con đường sự nghiệp.
- Khám phá các bài viết về phát triển nghề nghiệp, chẳng hạn như cách tự nghiên cứu sự phù hợp nghề nghiệp theo tính cách.